资深人力资源专家——吴连强：打造卓越人才团队372

个人简介吴连强是一位经验丰富的资深人力资源专家，在人力资源管理领域拥有超过15年的成功经验。他拥有丰富的业务知识和战略视野，致力于为组织建立和管理高绩效人才团队。

专业领域* 人才招聘与甄选
* 人才培养与发展
* 绩效管理与奖励
* 劳动关系与合规
* 员工队伍规划与招聘

职业经历人力资源经理，XX科技有限公司 (2017年至今)
* 领导和管理整个公司的人力资源职能，包括招聘、甄选、培训、绩效管理和劳动关系。
* 制定和实施全面的招聘策略，提高了招聘效率和候选人质量。
* 开发和实施人才发展计划，提高员工技能和绩效。
* 建立了强有力的绩效管理系统，促进了员工成长和奖励。
* 维护和谐的劳动关系，有效化解劳资纠纷。
高级招聘经理，XX集团 (2013年至2017年)
* 负责高层管理人员、专业人员和技术人才的招聘。
* 建立了卓越的人才网络，并与行业领导者建立了牢固的关系。
* 开发和实施创新招聘策略，吸引和留住顶尖人才。
* 优化了招聘流程，提高了候选人体验和招聘效率。
人力资源助理经理，XX有限公司 (2010年至2013年)
* 协助实施人才招聘、发展和绩效管理计划。
* 处理日常人力资源事务，如薪酬、福利和员工关系。
* 为管理层提供人力资源支持和建议。

教育背景* 人力资源管理硕士学位，XX大学
* 工商管理学士学位，XX大学

专业认证* 高级人力资源专家认证（SPHR）
* 招聘与甄选专家认证（SHRM-CP）

技能* 战略人力资源规划
* 招聘与甄选
* 人才发展与培训
* 绩效管理与奖励
* 员工队伍规划与招聘
* 劳动关系与合规
* 团队领导与管理
* 数据分析与决策制定
* 沟通与人际交往

个人品质* 热情主动，对人力资源管理充满激情。
* 具备强烈的商业头脑和战略思维。
* 出色的沟通和人际交往能力。
* 注重数据和结果导向。
* 持续学习和发展的动力。

职业目标成为一名屡获殊荣的人力资源领袖，为组织打造卓越的人才团队，推动业务成功。

2024-10-27

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