求贤若渴，才华尽显：贾少龙的专业简历351

个人概况

贾少龙是一位经验丰富的人力资源专业人士，在人才招聘、员工发展和绩效管理方面拥有超过十年的专业技能。他是一位积极进取、以结果为导向的领导者，拥有出色的沟通、人际交往和分析能力。

教育背景

* 人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校
* 经济学学士，加州大学洛杉矶分校

职业经验

高级招聘经理，谷歌（2018 年至今）
* 领导全球招聘团队，负责招聘技术、产品和运营各个层级的高级候选人
* 开发和实施创新招聘策略，将候选人吸引力提高了 20%
* 与业务领导合作，定义招聘目标并制定人才获取计划
* 实施数据驱动的招聘流程，改善了候选人体验并缩短了招聘周期
招聘经理，苹果公司（2016 年至 2018 年）
* 负责招聘软件工程、设计和营销职位的员工和应届毕业生
* 开发和实施校园招聘计划，与顶尖大学建立牢固的关系
* 利用社交媒体和数字化渠道挖掘被动候选人，扩大了候选人库
* 提供招聘培训，提升了团队成员的技能和绩效
招聘协调员，亚马逊公司（2014 年至 2016 年）
* 协助招聘经理进行招聘流程，包括筛选简历、安排面试和处理入职
* 维护招聘数据库，确保候选人信息准确且最新
* 为招聘团队提供行政和运营支持，提高了招聘流程的效率

技能与能力

* 招聘策略和规划
* 候选人吸引和评估
* 员工发展和培训
* 绩效管理
* 劳动力分析
* 数据管理
* Excel 和 Power BI
* 沟通、人际交往和影响力

奖项与表彰

* 谷歌年度最佳招聘经理（2021 年）
* 苹果公司卓越招聘实践奖（2017 年）
* 亚马逊公司招聘之星（2015 年）

推荐信

可应要求提供。

联系信息

* 电子邮件：@
* 电话：123-456-7890
* LinkedIn：/in/jiashaolong

2024-10-27

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