高级招聘文案撰写教师/培训师169

我们正在寻找一位经验丰富、才华横溢的招聘文案撰写教师/培训师，加入我们充满活力和创新的团队。您将负责设计和交付高质量的培训课程，帮助招聘专业人士提升他们的文案写作技能，最终提升招聘效率和公司品牌形象。如果您对招聘行业充满热情，并拥有出色的教学和沟通能力，我们诚挚地邀请您申请。

职位描述:

作为招聘文案撰写教师/培训师，您的主要职责包括但不限于：
设计和开发针对不同经验水平的招聘文案撰写培训课程，涵盖职位描述撰写、招聘广告撰写、求职信/简历修改建议等方面。
使用各种教学方法，包括讲座、研讨会、角色扮演、案例分析等，确保学员能够积极参与并有效学习。
创建和维护课程教材、案例研究和练习材料，并根据最新的招聘趋势和最佳实践不断更新。
评估学员的学习成果，并提供个性化的反馈和指导。
与招聘团队合作，了解他们的需求，并根据实际情况调整课程内容。
跟踪和评估培训项目的有效性，并持续改进教学方法和课程内容。
参与课程推广和市场营销工作，吸引更多学员。
积极参与行业活动，保持对招聘文案撰写领域的最新趋势和最佳实践的了解。
根据需要，提供线上或线下的培训服务。

职位要求:
本科及以上学历，人力资源管理、市场营销、传播学等相关专业优先。
五年以上招聘文案撰写经验，拥有丰富的实战经验，能够熟练运用各种招聘渠道和工具。
三年以上培训经验，能够设计和交付高质量的培训课程，并能够根据学员的需求调整教学方法。
精通各种招聘文案写作技巧，包括职位描述撰写、招聘广告撰写、社交媒体招聘文案撰写等。
熟悉各种招聘平台和工具，例如LinkedIn、Indeed、智联招聘等。
优秀的沟通能力、表达能力和人际交往能力，能够有效地与学员和招聘团队沟通。
熟练使用Microsoft Office软件，以及常用的设计软件（例如Canva）优先。
具备良好的组织能力、时间管理能力和解决问题能力。
对招聘行业充满热情，并有持续学习和成长的意愿。
具备良好的英语沟通能力优先。

加分项:
拥有相关的教师资格证或培训师认证。
在招聘行业拥有良好的口碑和人脉。
发表过相关的学术论文或文章。
熟悉A/B测试和数据分析方法，能够运用数据评估培训效果。

个人简历示例：

姓名： 张三

联系方式： 138xxxxxxxx zhangsan@

教育背景：
2010.9 - 2014.6 北京大学，人力资源管理专业，本科
2014.9 - 2016.6 清华大学，人力资源管理专业，硕士

工作经历：
2016.7 - 至今 某大型互联网公司，高级招聘经理

负责公司技术、产品、运营等多个部门的招聘工作，年招聘人数超过300人。
独立撰写职位描述、招聘广告等招聘文案，并根据招聘效果不断优化调整。
负责招聘团队的培训和指导，提升团队的招聘效率和专业能力。
利用数据分析方法评估招聘效果，并持续改进招聘策略。
成功引进多名高级人才，为公司业务发展做出了重要贡献。

2014.7 - 2016.6 某知名猎头公司，招聘顾问

负责为客户提供高端人才招聘服务，成功完成多个高难度招聘项目。
独立撰写招聘文案，并通过各种渠道发布招聘信息。
学习并应用各种招聘技巧，不断提升自己的专业能力。

技能：
招聘文案撰写、招聘广告设计、职位描述撰写
人才寻访、候选人评估、面试技巧
数据分析、招聘流程优化
熟练使用各种招聘平台和工具
优秀的沟通能力、表达能力和人际交往能力

培训经历：
2018年，参加了“高级招聘经理”培训课程，并获得了相关证书。
2020年，参加了“招聘文案撰写技巧”培训课程，并获得了相关证书。

个人评价： 具有丰富的招聘经验和扎实的专业知识，能够独立完成复杂的招聘任务。积极主动，学习能力强，具备良好的团队合作精神。热爱招聘工作，并希望能够在更大的平台上发挥自己的才能。

我们提供具有竞争力的薪酬福利待遇以及良好的职业发展机会。如果您对这个职位感兴趣，请发送您的简历和求职信至 hr@。

2025-06-23

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