南宁资深人力资源专家李永芹——专注人才战略与组织发展330

个人简介

李永芹，人力资源管理专业硕士，拥有超过10年的人力资源管理经验，擅长人才战略规划、组织发展、绩效管理、薪酬福利设计及员工关系管理等领域。曾服务于多家知名企业，成功搭建并优化了多个企业的人力资源体系，并为企业实现人才战略目标做出了显著贡献。现寻求更具挑战性的职位，期待与优秀企业携手共进，为企业发展贡献力量。

工作经历

2013年7月 - 至今： XXX集团有限公司，人力资源总监

• 全面负责集团旗下三家子公司的人力资源管理工作，团队成员10人。
• 主导制定并实施了集团未来五年人才战略规划，并基于此规划设计了相应的组织结构调整方案，提升了组织效率20%。
• 成功引进了先进的绩效管理系统，并进行了全员培训，提升了员工绩效考核的公平性和有效性，公司整体绩效提升15%。
• 优化了薪酬福利体系，设计了具有市场竞争力的薪酬方案和福利计划，有效地提高了员工满意度和留存率。
• 建立并完善了员工关系管理机制，有效预防和处理员工纠纷，维护了良好的企业和谐氛围。
• 主导了集团人才梯队建设项目，通过内部培训、外部引进等多种方式，为企业培养了一批高素质的管理人才。

2010年7月 - 2013年6月： YYY科技有限公司，人力资源经理

• 负责公司人力资源管理日常工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。
• 独立完成公司年度招聘计划，并成功招聘了数十名优秀人才，为公司业务发展提供了有力的人才保障。
• 制定并实施了公司员工培训计划，提升了员工的专业技能和职业素养。
• 参与公司战略规划，为公司的人才战略提供建议和支持。

教育背景

2006年9月 - 2009年7月：广西大学，人力资源管理专业，硕士研究生

• 硕士论文题目：《基于胜任力模型的企业人才选拔机制研究》

2002年9月 - 2006年7月：广西师范大学，人力资源管理专业，本科

技能与资质

• 精通人力资源管理各个模块，包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。
• 熟练掌握各种人力资源管理工具和技术，例如：胜任力模型、平衡计分卡、岗位分析、薪酬调查等。
• 熟悉国家相关劳动法律法规，并能运用法律知识解决实际问题。
• 优秀的沟通协调能力、团队合作能力和解决问题能力。
• 熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint, PPT）以及各种人力资源管理软件。

项目经验

项目一：XXX集团公司人才战略规划项目

• 项目背景：集团公司面临业务转型升级，需要制定新的战略规划以适应市场变化。
• 我的角色：项目负责人
• 项目成果：制定了未来五年人才战略规划，并成功实施，为企业人才发展指明了方向。

项目二：YYY科技有限公司绩效管理系统优化项目

• 项目背景：原有绩效管理系统存在诸多问题，影响了公司绩效考核的公平性和有效性。
• 我的角色：项目负责人
• 项目成果：成功引进了新的绩效管理系统，并进行了全员培训，提升了员工绩效考核的公平性和有效性。

个人特质

我是一个积极主动、认真负责、富有创新精神的人，对人力资源管理工作充满热情。我具有良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新的环境和挑战。我注重团队合作，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。我相信，我的经验和技能能够为贵公司带来价值。

求职意向

寻求在南宁地区从事人力资源管理相关工作，职位不限，期望薪资面议。我特别关注能发挥我专业能力，并对公司发展有长远影响力的职位。我热衷于在具有挑战性和发展潜力的企业中工作，并期待与富有远见的领导者合作，为企业的持续发展贡献我的力量。

联系方式

电话：XXXXXXXXXXX
邮箱：XXXXXXXXXXX@
地址：南宁市XXXXXXXXXX

附注：以上信息均属实，如有需要可提供相关证明材料。