青州电信资深客户经理李红艳 - 业绩驱动型人才，致力于推动数字化转型261

个人简历

李红艳

联系方式: 13xxxxxxxx (手机) lihongyan@ (邮箱)

工作经验:

中国联合网络通信有限公司青州分公司 | 资深客户经理 | 2018年10月 - 至今

• 负责青州地区重点企业客户的拓展、维护和关系管理，成功开拓并维护了超过50家大型企业客户，年均合同金额增长率超过25%。

• 深入了解客户业务需求，为客户量身定制数字化转型解决方案，包括但不限于云计算、大数据、物联网等领域的应用，有效提升了客户业务效率和竞争力。成功案例包括：为青州某大型制造企业实施了智能工厂解决方案，有效提高了生产效率15%；为青州某大型商业企业搭建了完整的电商平台，使其线上销售额增长了30%。

• 精通电信行业产品及服务，包括但不限于宽带接入、企业专线、云计算、大数据、物联网等，能够根据客户需求提供专业的技术咨询和解决方案。

• 带领团队完成了多个大型项目的实施和交付，确保项目按时保质完成，并获得客户高度认可。

• 熟练运用CRM系统进行客户关系管理，有效提升了客户满意度和忠诚度。

• 积极参与公司内部培训和学习，不断提升自身的专业技能和管理水平，获得公司多次表彰和奖励。

中国联合网络通信有限公司青州分公司 | 客户经理 | 2016年7月 - 2018年10月

• 负责青州地区中小企业客户的拓展和维护，积累了丰富的客户沟通和业务拓展经验。

• 熟练掌握电信产品和服务的销售技巧，独立完成销售业绩目标，并多次获得公司销售冠军。

• 积极学习新技术和新产品，并将其应用到实际工作中，提升客户服务质量。

教育背景:

山东大学 | 工商管理专业 | 本科 | 2012年9月 - 2016年6月

• 主修课程：市场营销、管理学原理、财务管理、人力资源管理等。

• 获得国家奖学金。

• 参与多个校级社团活动，担任社团负责人，提升了团队协作能力和领导力。

技能证书:

• 全国计算机等级考试二级（C语言）

• 项目管理专业证书 (PMP认证，可选)

• 客户关系管理专业证书 (CRM认证，可选)

个人技能:

• 优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。

• 扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够为客户提供专业的技术咨询和解决方案。

• 较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新的工作环境和挑战。

• 优秀的团队协作能力和领导能力，能够带领团队完成各项任务。

• 熟练运用办公软件，如Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)，以及CRM系统。

• 良好的英语听说读写能力(可选，根据实际情况填写)

求职意向:

寻求在电信行业或相关领域担任更具挑战性的职位，例如：高级客户经理、销售经理、项目经理等，致力于为企业提供数字化转型解决方案，并为企业创造更大的价值。 我拥有丰富的客户关系管理经验和业绩，以及对电信行业深刻的理解，相信我能够胜任这份工作并为贵公司做出贡献。

个人评价:

本人性格积极向上，工作认真负责，具有较强的责任心和团队合作精神。在多年的工作中，积累了丰富的经验和技能，并形成了良好的工作习惯。我始终保持着学习的态度，不断提升自身的专业能力和综合素质。我相信，凭借我的能力和经验，能够为贵公司做出更大的贡献。

招聘文案 (针对招聘李红艳同类型人才):

青州电信诚聘：业绩导向型资深客户经理

您是否拥有丰富的企业客户关系管理经验，并渴望在数字化转型浪潮中大展身手？ 青州电信诚邀您加入我们的团队！

我们寻找一位充满激情、业绩驱动型的资深客户经理，负责青州地区重点企业客户的拓展、维护和关系管理。您将有机会参与并领导大型项目的实施，为客户提供专业的数字化转型解决方案，助力客户业务增长。如果您具备以下素质，我们期待您的加入：

职位要求：

• 本科及以上学历，工商管理、通信工程或相关专业背景优先；

• 5年以上电信行业客户经理经验，拥有大型企业客户服务经验者优先；

• 熟悉电信行业产品及服务，包括但不限于宽带接入、企业专线、云计算、大数据、物联网等；

• 具备优秀的沟通能力、人际交往能力和问题解决能力；

• 熟练运用CRM系统和其他办公软件；

• 具备团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成业绩目标；

• 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术和新知识；

• 有成功的业绩案例，能够证明其在客户拓展、维护和关系管理方面的能力。

我们提供：

• 具有竞争力的薪资待遇和福利保障；

• 广阔的职业发展空间和晋升机会；

• 专业的培训和发展计划；

• 积极向上、团结合作的工作氛围。

如果您对这个职位感兴趣，请将您的简历发送至：hr@ (虚构邮箱地址)

期待您的加入，与我们一起共创辉煌！

2025-06-19

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