履历卓越：张筠英，经验丰富的专业人力资源专家67

个人简介张筠英拥有超过 15 年的人力资源管理经验，在招聘、人员发展和劳动关系等领域有着深厚的专业知识。她是一位富有激情的 HR 领导者，以其战略思维、卓越的沟通能力和对人才管理的深刻理解而闻名。

核心技能* 招聘与甄选
* 人员发展与培训
* 劳动关系与合规
* 组织发展与变革管理
* 人力资源信息系统管理

职业经历人力资源总监，XYZ 公司，2018 年至今
* 领导和执行全面的人力资源战略，以支持业务目标
* 负责招聘、员工保留、绩效管理、培训和发展以及劳动关系
* 引入了新的招聘流程，提高了招聘效率和候选人质量
* 实施了全面的员工发展计划，提升了团队能力并推动了职业发展
高级人事经理，ABC 公司，2015-2018 年
* 管理招聘团队，负责所有招聘活动，包括需求分析、候选人筛选和面试
* 参与合并和收购的整合，确保平稳过渡并保持团队士气
* 与业务部门密切合作，了解人才需求并制定定制的招聘策略
人力资源专员，DEF 公司，2012-2015 年
* 作为人力资源业务合作伙伴，为业务部门提供指导和支持
* 协助招聘、培训和绩效管理计划
* 管理员工关系问题，包括纪律处分和申诉

教育背景* 人力资源管理硕士学位，加州伯克利大学
* 人力资源管理学士学位，密歇根大学

认证和专业资格* 人力资源高级专业人士 (SPHR) 认证
* 劳动关系经理 (LRM) 认证
* 人力资源信息系统 (HRIS) 专业人士 (PHRca) 认证

其他技能与能力* 出色的沟通和人际交往能力
* 熟练使用 Microsoft Office Suite 和人力资源信息系统
* 对劳动法和法规的深入了解
* 对多元化、公平性和包容性有强烈的承诺

职业目标张筠英是一位积极主动且以结果为导向的专业人士，渴望在快速发展的环境中担任具有挑战性的人力资源领导角色。她致力于通过战略性的人才管理实践为组织创造竞争优势。

2024-10-10

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