唐涯：资深人力资源领导者的个人简历86

简介唐涯是一位经验丰富的资深人力资源（HR）领导者，在人力资源管理的各个方面拥有超过 20 年的专业知识。唐涯以其卓越的领导能力、战略眼光和对业务需求的深刻理解而闻名，以推动组织绩效卓越为己任。

专业经验人力资源总监，思科系统，2018 - 至今
* 负责制定和实施全球人力资源战略，支持思科的整体业务目标。
* 领导并管理一支由 150 多名人力资源专业人士组成的团队，监督人力资源职能的所有方面，包括招聘、薪酬和福利、学习和发展、绩效管理和劳资关系。
* 作为高级领导团队的关键成员，与业务领导者密切合作，制定人才战略，并确保人力资源计划与组织优先事项保持一致。
* 推动数字化转型项目，自动化人力资源流程，提高效率和员工体验。
人力资源副总裁，陶氏化学，2015 - 2018
* 领导陶氏化学全球人力资源团队，负责招聘、绩效管理、继任计划和员工关系。
* 开发和实施创新的人才计划，吸引、留住和培养关键人才。
* 与业务主管合作，评估人才需求，并制定战略以满足组织的未来增长目标。
* 监督劳资谈判，确保积极的劳资关系，并维持一个高效和生产力的工作环境。
人力资源总监，联合利华，2010 - 2015
* 领导联合利华亚太区（不包括大中华区）的人力资源团队，负责制定和实施人力资源战略。
* 与业务领导者合作，将人力资源计划与组织目标联系起来，推动业务增长和盈利能力。
* 专注于人才发展和继任计划，建立了一支高绩效的领导团队。
* 促进包容和多样性，创造一个积极的工作环境，尊重所有员工。

教育* 人力资源管理博士，密歇根大学，2008 年
* 工商管理硕士（人力资源），加州大学伯克利分校，2002 年
* 心理学学士，北京大学，1997 年

技能和资质* 人力资源管理全方位知识
* 强有力的领导和沟通技巧
* 战略规划和执行能力
* 业务合作伙伴关系和利益相关者管理
* 人才发展、继任计划和绩效管理
* 劳资关系和法律合规
* 数据分析和技术素养
* 职业道德高尚

奖励和认可* 人力资源管理协会（SHRM）人力资源先锋奖，2020 年
* 《人力资源执行官》杂志年度人力资源领导者，2019 年
* 人力资源管理协会（SHRM）杰出奖，2017 年

个人素质唐涯是一位热情、目标导向的人，对人力资源领域充满激情。她是一位以结果为导向的领导者，具有很强的分析和解决问题的能力。她善于与他人合作，建立牢固的关系，并拥有一流的沟通能力。唐涯对营造积极的工作环境和培养员工潜能充满热情。

2024-10-26

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