雁塔区资深人力资源管理专家李永平——专注人才战略与组织效能提升155

个人简介

本人李永平，现居西安市雁塔区，拥有超过10年的人力资源管理经验，专注于人才战略规划、组织效能提升、招聘与配置、薪酬福利设计、绩效管理以及员工关系管理等领域。具备扎实的专业知识，丰富的实践经验，以及优秀的沟通协调能力和解决问题能力。曾成功为多家不同规模和类型的企业提供人力资源管理咨询服务，并协助企业实现人力资源管理体系的优化和升级，显著提升了企业的组织效率和竞争力。 渴望在具有挑战性和发展前景的企业中，发挥自身专业优势，为企业创造更大的价值。

工作经历

2013年7月 - 至今：西安智汇人力资源咨询有限公司 高级人力资源经理

• 负责公司整体人力资源战略规划的制定和实施，包括人才发展规划、组织架构设计、招聘策略等；

• 建立并完善了公司绩效考核体系，提升了员工绩效和工作效率，并有效降低了员工流失率；

• 成功主导了多次大规模招聘项目，为公司引进了大量优秀人才，有效满足了业务发展的需求；

• 设计并实施了具有竞争力的薪酬福利体系，有效提升了员工满意度和企业吸引力；

• 负责员工关系管理，有效预防和处理员工纠纷，维护了良好的企业内部环境；

• 为多家客户提供人力资源管理咨询服务，包括组织架构诊断、薪酬福利体系设计、绩效管理体系优化等，帮助客户提升人力资源管理水平和企业竞争力；

• 精通各种人力资源管理工具和软件，例如：SAP HR、Oracle HR、金蝶K3等。

2010年7月 - 2013年6月：西安XX科技有限公司 人力资源主管

• 负责公司招聘、培训、绩效考核等日常人力资源管理工作；

• 参与公司人力资源管理制度的制定和完善；

• 负责员工关系维护和沟通，处理员工关系相关问题；

• 参与公司战略规划，从人力资源角度提供建议和支持。

教育背景

2006年9月 - 2010年7月：西北大学 人力资源管理专业 学士

在校期间，积极参与各类社团活动，担任学生会干部，具备良好的团队合作精神和沟通能力。成绩优异，获得过多次奖学金。

专业技能

• 精通人力资源管理的各个方面，包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理等；

• 熟悉各种人力资源管理工具和软件，例如：SAP HR、Oracle HR、金蝶K3、Workday等；

• 具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够独立完成复杂的人力资源管理项目；

• 优秀的沟通协调能力和解决问题能力，能够有效地与各部门沟通合作；

• 熟练掌握英语，能够进行日常商务沟通；

• 熟悉国家相关的劳动法律法规，能够有效地规避企业人力资源管理风险。

项目经验

项目一：某大型国企薪酬体系改革项目

带领团队完成了某大型国企的薪酬体系改革项目，通过调研分析、方案设计、实施落地等环节，成功构建了与企业战略目标相匹配的薪酬体系，有效提升了员工的激励水平和企业竞争力，并降低了用人成本。

项目二：某互联网公司招聘体系优化项目

为某互联网公司设计并实施了新的招聘体系，包括招聘流程优化、招聘渠道拓展、面试技巧培训等，有效提升了招聘效率和人才质量，为公司快速发展提供了人才保障。

职业目标

希望能够加入一家具有发展潜力和良好企业文化的公司，担任高级人力资源管理职位，发挥自身专业技能，为企业创造更大的价值。 我追求职业发展，也重视工作和生活的平衡。

联系方式

电话：XXX-XXXX-XXXX (请替换为实际电话号码)

邮箱：XXX@ (请替换为实际邮箱地址)

地址：西安市雁塔区XXX (请替换为实际地址)

个人评价

我是一个认真负责、积极主动、善于学习的人，拥有良好的团队合作精神和沟通能力。我热爱人力资源管理工作，并始终致力于提升自身的专业技能和职业素养。我相信，凭借我的专业知识、实践经验和个人素质，能够胜任更具挑战性的工作，为企业贡献更大的力量。

2025-06-17

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