[急聘] 星级团队核心成员——新店人事专员/主管，共创辉煌！305

[公司介绍] (约200字)

我们是一家（公司类型，例如：快速发展中的连锁餐饮企业/新兴科技公司/高端服务业品牌）, 致力于（公司使命，例如：为顾客提供优质便捷的服务/研发创新科技产品/提供卓越的客户体验）。凭借（公司优势，例如：专业的管理团队/先进的技术实力/优质的产品和服务），我们在行业内获得了广泛认可，并持续保持高速增长。现在，我们即将开设新店，需要补充一支充满活力和激情的团队，诚邀您的加入，与我们一起创造新的辉煌！我们提供良好的工作环境、有竞争力的薪资福利以及广阔的职业发展空间，如果您渴望在充满挑战与机遇的环境中实现自我价值，欢迎您加入我们的大家庭！

[岗位职责] (约300字)

人事专员：
负责新店人员招聘全流程工作，包括职位需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试组织、背景调查、录用及入职手续办理等；
协助建立和完善新店人事管理制度及流程；
负责员工关系维护，处理员工日常事务及劳动纠纷；
负责员工培训及考核工作，协助提升员工综合素质；
负责新店员工薪酬福利发放及相关社保、公积金等事务的处理；
完成上级领导安排的其他工作。

人事主管：
全面负责新店的人事管理工作，制定并实施相关人事制度和流程；
领导和指导人事专员完成各项工作，并对工作结果负责；
负责新店招聘战略规划，提升招聘效率和质量；
负责员工绩效管理，建立完善的绩效考核体系；
负责员工薪酬福利管理，确保薪酬福利制度的公平公正和有效执行；
负责员工关系管理，维护良好的员工关系，预防和处理劳动纠纷；
负责新店人力资源规划，预测未来人力资源需求，并制定相应的招聘和培训计划；
参与公司整体人力资源战略的制定和实施。

[任职要求] (约300字)

人事专员：
人力资源管理或相关专业大专以上学历；
1年以上人事专员或相关工作经验，具备完整的招聘流程操作经验；
熟悉劳动法及相关人事法规；
熟练使用办公软件，具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神；
具备较强的学习能力和抗压能力。

人事主管：
人力资源管理或相关专业本科以上学历；
3年以上人事主管或相关工作经验，具备丰富的团队管理经验；
熟悉各种招聘渠道及方法，具备较强的招聘技巧和人才甄别能力；
精通劳动法及相关人事法规，能够独立处理各种人事事务；
具备较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力；
具备战略思维和数据分析能力，能够根据公司发展战略制定相应的人力资源规划；
工作积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和团队合作精神。

[薪资福利] (约200字)

我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议，将根据您的经验和能力进行评估。此外，我们还提供完善的福利体系，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利、员工活动、定期体检、绩效奖金等。我们将根据您的表现提供相应的晋升机会和职业发展空间，帮助您实现个人职业目标。

[联系方式] (约100字)

有意者请将简历发送至邮箱：（邮箱地址）, 请在邮件主题中注明应聘岗位及姓名。我们将对您的申请进行认真审核，符合条件者我们将尽快与您联系。期待您的加入！

[个人简历示例](人事专员)

个人信息

姓名：张三电话：138XXXXXXXX 邮箱：zhangsan@

教育背景

2018.09 - 2022.06 XX大学人力资源管理本科

工作经验

2022.07 - 至今 XX公司人事专员
负责公司招聘工作，包括职位描述撰写、简历筛选、面试安排等，独立完成月均10人次的招聘任务，招聘成功率达90%以上。
负责员工入职及离职手续办理，确保流程规范、合规。
协助部门主管完成员工关系管理、绩效考核等工作。

2020.07 - 2022.06 XX公司人事助理
协助人事专员完成日常人事工作，例如：员工档案管理、考勤统计、社保公积金缴纳等。