**资深人力资源专家 曾小敏**15

## 专业概要
曾小敏是一位经验丰富的资深人力资源专家，在人力资源管理、组织发展和人才获取方面有着超过 15 年的专业经验。她拥有丰富的行业知识和实践经验，曾成功领导过多个与人力资源相关的项目和举措。
## 技能和专业知识
* 人力资源管理：战略人力资源规划、人才招聘、绩效管理、薪酬和福利管理，以及劳资关系
* 组织发展：领导力发展、员工敬业度、变革管理和组织设计
* 人才获取：人才战略、寻猎策略、评估与发展，以及多样性和包容性
* 人力资源技术：人力资源信息系统 (HRIS)、招聘自动化和数据分析
* 沟通与人际交往：与高层领导、管理人员和员工有效沟通，建立牢固的关系
## 职业经验
人力资源副总裁，ABC 集团 (2018 - 至今)
* 领导人力资源团队，负责组织的整体人力资源战略和计划
* 监督招聘、绩效管理、薪酬和福利计划，以及劳资关系
* 实施组织发展计划以提高领导力、员工敬业度和组织绩效
* 与业务领导层紧密合作，确保人力资源计划与业务目标保持一致
人力资源总监，XYZ 公司 (2014 - 2018)
* 管理人力资源部门，监督 20 多名员工
* 负责招聘、入职、绩效管理和员工关系
* 设计并实施了多样性和包容性计划，提高了代表性和归属感
* 领导了组织重组，成功将人力资源职能数字化并提高了效率
## 教育
人力资源管理硕士学位，加州大学伯克利分校
人力资源管理学士学位，圣何塞州立大学
## 认证
* 人力资源管理专业人员认证 (PHR)
* 高级专业人力资源人员认证 (SPHR)
* 人力资源分析师认证 (HR Analytics)
## 奖项与表彰
* 人力资源管理协会年度人力资源专业人员奖
* 卓越招聘奖，北美招聘专业协会
## 专业会员资格
* 人力资源管理协会
* 北美招聘专业协会
* 美国人力资源管理协会
## 个人品质
曾小敏是一位积极主动且以结果为导向的领导者。她以其战略眼光、创新能力和建立强大团队的能力而闻名。她热衷于人力资源领域，并致力于不断学习和发展。

2024-10-26

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