张桂莉：人力资源领域的战略性领袖176

摘要

张桂莉是一位经验丰富的企业高管，在人力资源领域拥有超过 15 年的领导经验。她以其战略眼光、变革管理能力和建立高绩效团队的能力而闻名。作为一名经过认证的专业人力资源 (PHR) 从业者，她致力于推动人力资源在业务战略中发挥关键作用。

职业经历

人力资源高级副总裁，ABC 集团（2019 年至今）

作为人力资源高级副总裁，张女士负责监督 ABC 集团全球人力资源战略和运营。她的主要职责包括：
制定和实施人力资源战略，以支持组织目标
领导人才招聘、发展和保留计划
管理员工关系、薪酬和福利计划
创建和维护一个高绩效的工作环境

人力资源副总裁，XYZ 公司（2015 年至 2019 年）

在 XYZ 公司担任人力资源副总裁期间，张女士负责领导团队并监督所有人力资源职能。她的成就包括：
重新设计招聘流程，将时间缩短了 25%
实施绩效管理系统，提高了员工敬业度和绩效
制定多元化和包容性计划，提高了员工满意度和留用率

人力资源经理，UVW 公司（2011 年至 2015 年）

作为人力资源经理，张女士负责 UVW 公司的招聘、培训和发展。她在建立有效的人才管道和提高员工技能方面做出了重大贡献。

教育

工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理, XYZ 大学

人力资源管理学士, ABC 大学

认证和许可

专业人力资源 (PHR)，人力资源管理协会 (HRCI)

组织发展实践家，国际组织发展学会 (IODP)

技能
人力资源战略规划
人才管理
组织发展
员工关系
薪酬和福利管理
绩效管理
变革管理

成就和荣誉
HRCI 年度人力资源专业人士
人力资源管理协会颁发的卓越人力资源实践奖
国际组织发展学会杰出组织发展实践奖

个人品质
具有战略眼光
以行动为导向
善于沟通和人际交往
高度适应和愿意学习

职业目标

张桂莉是一位寻求在具有挑战性和影响力的角色中发挥作用的战略型人力资源领导者。她渴望与一个注重人力资源的组织合作，以推动业务成果，创造一个积极的工作环境，并培养人才。

2024-10-26

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