杨建军 | HR专业 | 人才管理与招聘专家 | 翼城121

个人简介杨建军是一位经验丰富的HR专业人士，在人才管理和招聘领域拥有超过 10 年的经验。他在翼城地区享有盛誉，以其战略性思维、出色的沟通技巧和创新能力而闻名。

职业经验人力资源总监 | 翼城某大型制造企业 | 2018 年至今
* 制定和实施全面的人才管理战略，包括招聘、人才发展和绩效管理
* 领导 20 人的 HR 团队，为 2,000 多名员工提供综合人力资源支持
* 优化招聘流程，缩短招聘周期并提高候选人质量
* 建立人才培养计划，识别和培养具有高潜力的员工
* 作为企业高管团队的战略合作伙伴，提供人力资源方面的见解和指导
人力资源经理 | 翼城某科技公司 | 2014-2018 年
* 负责招聘、入职和员工关系管理
* 开发并实施创新的人才获取策略，吸引并留住顶尖人才
* 建立绩效管理系统，促进员工发展并奖励绩效
* 为员工提供辅导、职业发展和培训计划

教育背景人力资源管理硕士 | 翼城大学 | 2014 年
劳动法学士 | 翼城大学 | 2010 年

专业认证* 人力资源高级专业人士 (SHRM-SCP)
* 招聘专业认证 (CRP)

技能* 人才管理与招聘
* 战略性人力资源规划
* 招聘与选聘
* 绩效管理
* 人才培养与发展
* 员工关系
* 沟通与人际交往
* 创新与解决问题

获奖及荣誉* 翼城人力资源协会 2021 年度 HR 创新奖
* 翼城商报 2020 年度杰出 HR 经理

推荐信* 可应要求提供

附加信息杨建军积极参与翼城地区的人力资源专业组织和社区活动。他经常在会议和研讨会上发表演讲，并是翼城人力资源协会的活跃成员。

杨建军是一位热衷于通过创新人力资源实践推动业务成果的 HR 领导者。他致力于打造高绩效的团队，促进组织的持续成功。

2024-10-26

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