资深人力资源经理精通人才管理、绩效优化165

周富章

个人简历

联系方式

* 电话：123-456-7890
* 电子邮件：example@

职业摘要

拥有超过 15 年人力资源管理经验的资深专业人士，在人才管理、绩效优化、组织发展和员工关系方面拥有成熟的专业知识。为各种行业和规模的公司提供战略指导和支持，建立和执行具有影响力的 HR 计划和倡议。

核心技能

* 人才招聘与甄选
* 绩效管理与优化
* 组织发展与变革管理
* 员工关系与劳动法合规
* 培训与发展
* HR 信息系统与数据分析

工作经验

人力资源经理 | Benchmark Solutions | 2016 年至今
* 带领 5 人 HR 团队，负责公司所有 HR 职能，员工规模为 500 人
* 重新设计招聘流程，将候选人保有率提高 25%，节省招聘成本 15%
* 实施绩效管理系统，提高员工绩效 10%，减少员工周转率 12%
* 建立人才发展计划，支持员工职业发展，提高员工满意度 5%
* 领导劳动法合规审计，确保公司遵守所有适用法律和法规
高级招聘经理 | Zenith Technologies | 2012-2016
* 负责为高科技行业的高级职位招聘候选人
* 开发并实施定制的招聘策略，满足关键业务需求
* 使用社交媒体和在线平台进行候选人接触和推广
* 与内部利益相关者密切合作，了解招聘需求并提供量身定制的招聘解决方案

教育

工商管理硕士（MBA） | 华盛顿大学 | 2011
* 专业：人力资源管理
人力资源管理学士学位 | 普渡大学 | 2008

认证

* 人力资源专业人士认证协会 (SHRM) - 认证人力资源专业人士 (PHR)
* 招聘与选拔协会 (RPO) - 认证招聘专业人士 (CRP)

专业会员资格

* 人力资源专业人士协会 (SHRM) 会员
* 招聘与选拔协会 (RPO) 会员

奖励与认可

* 年度人力资源专业人士，2019 年，Benchmark Solutions
* 卓越招聘奖，2015 年，Zenith Technologies

个人特质

* 具有战略思维和结果导向的精力充沛且积极主动的领导者。
* 拥有出色的沟通、人际交往和说服力。
* 热衷于创建高效、包容和以员工为中心的文化。
* 专注于持续学习和专业发展。

2024-10-26

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