杰出人力资源管理专家：肖占武的职业生涯回顾60

摘要肖占武是一位经验丰富的资深人力资源管理专家，拥有超过 15 年的领导和战略规划经验。他在构建高绩效团队、提高员工敬业度和提升组织文化方面有着出色的记录。肖先生是认证人力资源管理专业人士 (PHR) 和人力资源高级专业人士 (SPHR)，并拥有商业管理硕士学位。

核心技能* 人力资源战略规划
* 招聘与选拔
* 绩效管理
* 员工发展
* 劳资关系

职业经历

人力资源总监，ABC 公司，2015 年至今
领导人力资源战略的制定和实施，以支持业务目标。
监督招聘、选拔、绩效管理和员工发展计划。
促进了员工敬业度的显着提高，并减少了离职率。
成功整合了 3 家子公司的 HR 部门，无缝过渡并实现了成本节约。

人力资源经理，XYZ 公司，2010 年至 2015 年
管理招聘、培训和发展计划，为关键业务部门招聘了顶尖人才。
实施了全面的绩效管理系统，改善了员工绩效和责任制。
与劳资关系团队合作，有效处理工会谈判和员工关系问题。
制定了一项创新的人才管理计划，确定并培养了未来的领导者。

人力资源助理，UVW 公司，2008 年至 2010 年
协助招聘、选拔和入职流程。
为员工提供绩效管理和职业发展支持。
维护员工记录和执行劳动法合规性。
为管理团队提供人力资源咨询和指导。

教育

商业管理硕士，马里兰大学，2008 年

学士学位，人力资源管理，加州大学伯克利分校，2005 年

认证
认证人力资源管理专业人士 (PHR)
人力资源高级专业人士 (SPHR)

职业目标肖占武是一位以结果为导向的 HR 专家，致力于构建高绩效团队、提升员工敬业度和推动组织成功。他热衷于通过战略规划和创新实践对人力资源职能产生切实的影响。

2024-10-10

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