广州资深人力资源经理刘开勤 - 专注于战略人力资源管理与企业文化建设197

个人简介:

本人刘开勤，拥有十年以上人力资源管理经验，精通战略人力资源规划、组织发展、人才招聘与甄选、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系管理以及企业文化建设等模块。曾服务于多家不同规模和行业的企业，成功构建高效的人力资源体系，并为企业战略目标的实现提供有力的人才支撑。目前寻求更具挑战性的管理岗位，致力于将自身专业技能与经验应用于推动企业持续发展。

工作经历:

[2018.07 - 至今] 广州市星河科技有限公司 人力资源总监

• 领导并管理10人规模的人力资源团队，全面负责公司人力资源战略规划、实施及日常运作；

• 制定并实施公司人才发展战略，搭建完善的培训体系，提升员工技能与素质，年度员工培训覆盖率达95%以上；

• 构建基于胜任力模型的招聘体系，优化招聘流程，缩短招聘周期，提升招聘效率，降低招聘成本；成功引进多名高级管理人才和技术骨干，为公司快速发展奠定了坚实的人才基础；

• 建立科学合理的绩效考核体系，并结合公司战略目标进行定期评估和优化，有效提升员工绩效，促进企业业绩增长；

• 推动企业文化建设，打造积极向上、团结协作的企业氛围，提升员工满意度和归属感；员工离职率较上任前下降15%；

• 负责薪酬福利体系的设计与优化，确保公司薪酬福利具有市场竞争力，并有效控制人力成本；

• 成功处理多起员工关系纠纷，维护公司与员工之间的和谐关系；

• 主导并参与公司上市前的各项人力资源合规性审核工作，确保公司人力资源管理符合国家相关法律法规。

[2013.09 - 2018.06] 广州市华信集团有限公司 人力资源经理

• 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等日常人力资源管理工作；

• 参与公司人力资源战略规划的制定，并为公司发展提供人力资源方面的建议和支持；

• 成功实施了公司新的绩效考核制度，提升了员工的工作效率和业绩；

• 组织并开展了多项员工培训活动，提高了员工的专业技能和素质；

• 建立并完善了公司的人才储备库，为公司未来发展提供人才保障。

[2010.07 - 2013.08] 广州市明珠电子有限公司 人力资源专员

• 负责公司日常招聘工作，包括职位描述撰写、候选人筛选、面试安排等；

• 协助公司进行员工培训和绩效考核工作；

• 负责公司员工档案管理和人事信息的维护；

• 完成上级交办的其他工作。

教育背景:

[2006.09 - 2010.06] 中山大学 人力资源管理专业 学士学位

专业技能:

• 精通人力资源管理各模块，包括战略人力资源规划、组织发展、人才招聘与甄选、薪酬福利设计、绩效管理、员工关系管理、企业文化建设等；

• 熟悉国家相关劳动法律法规及人事政策；

• 熟练运用各种人力资源管理工具和软件，例如：办公软件（Word、Excel、PPT）、HRMS系统等；

• 具备优秀的沟通能力、协调能力、团队合作精神和解决问题的能力；

• 英语熟练，具备良好的英语听说读写能力。

职业证书:

• 国家注册人力资源管理师 (高级)

• 企业培训师证书

个人特质:

我是一个积极主动、认真负责、富有责任心和团队合作精神的人。我热爱人力资源管理工作，并始终致力于不断学习和提升自己的专业技能。我相信，我的经验和技能能够为企业带来显著的价值。我渴望在更具挑战性的环境中发挥自己的才能，并为企业发展做出更大的贡献。

求职意向:

寻求人力资源总监/高级人力资源经理职位，期望在一家具有发展前景的企业，发挥我的专业技能和经验，为企业的持续发展贡献力量。 我尤其感兴趣于在快速发展型企业或具有创新文化氛围的企业工作。

联系方式:

电话：xxxxxxxxxx (请替换为实际电话号码)

邮箱：xxxxxxxxxx@ (请替换为实际邮箱地址)

地址：广州市天河区xxxxxxx (请替换为实际地址)

2025-06-14

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