唐天标：资深人力资源管理专家 | 专注于战略人力资源规划与人才发展126

个人简历

唐天标 | +86-138XXXXXXXX (手机) | tangtianbiao@ | 石门市，湖南省

个人简介：

拥有超过15年的人力资源管理经验，专注于战略人力资源规划、人才发展、组织效能提升以及薪酬福利设计等领域。具备丰富的跨行业、跨文化管理经验，擅长构建高效的人才管理体系，并将其与企业战略目标紧密结合。拥有敏锐的市场洞察力和强大的问题解决能力，能够有效识别并应对人力资源管理中的挑战，推动企业持续发展。曾在多个大型企业担任关键人力资源管理职位，成功领导并实施了多项重要的人力资源项目，取得了显著的业绩成果。寻求具有挑战性且有发展潜力的高级人力资源管理职位。

工作经历：

2018年至今 | 高级人力资源总监 | XX集团有限公司 (大型民营企业，员工人数超过5000人)
领导并管理一个由20多名专业人士组成的人力资源团队，负责集团公司整体的人力资源战略规划、执行和评估。
主导了集团公司薪酬福利体系的全面改革，优化了薪酬结构，提高了员工满意度，并有效控制了人力成本。
成功实施了基于胜任力模型的员工绩效管理体系，提高了绩效考核的准确性和有效性，为企业战略目标的实现提供了有力保障。
主导了集团公司人才梯队建设项目，建立了完善的员工培训和发展体系，培养了一批高素质的管理人才。
积极参与公司战略规划制定，从人力资源角度为公司战略决策提供支持和建议。
成功引进了先进的人力资源管理系统，提高了人力资源管理效率。
负责集团公司企业文化的建设和推广，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

2013年-2018年 | 人力资源经理 | YY科技有限公司 (上市公司，员工人数超过2000人)
负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等日常人力资源管理工作。
建立并完善了公司招聘流程，提高了招聘效率和人才选拔的准确性。
开发并实施了员工培训计划，提升了员工的专业技能和职业素养。
参与公司战略规划的制定，并根据公司发展需要，制定相应的人力资源规划。
成功处理了多起员工关系纠纷，维护了公司形象和员工利益。

2008年-2013年 | 人力资源专员 | ZZ有限公司 (国有企业，员工人数超过1000人)
负责公司员工档案管理、人事档案管理等工作。
协助人力资源经理开展招聘、培训、绩效考核等工作。
参与公司人力资源管理制度的制定和修订。

教育背景：

2004年-2008年 | 人力资源管理专业 | 湖南大学 | 学士学位

专业技能：

精通各种人力资源管理工具和技术，包括但不限于：胜任力模型构建、人才测评、绩效考核、薪酬福利设计、员工关系管理、招聘与选拔、培训与发展、组织发展、人力资源信息系统 (HRIS)。熟悉国家相关劳动法律法规，具备丰富的实践经验。

语言能力：

中文（母语）、英语（熟练，可进行商务沟通）

证书与荣誉：

中国注册人力资源管理师 (高级)

通过了CIPD (英国特许人事及发展协会)相关认证考试

个人特质：

积极主动、责任心强、沟通能力优秀、团队合作精神良好、抗压能力强、学习能力强，能够快速适应新的环境和挑战。具备良好的职业道德和职业素养，崇尚公平、公正、公开的原则。