数英网招聘:洞察趋势,引领未来——加入我们,成为品牌营销领域的先锋204


数英网,作为中国领先的数字营销和品牌传播行业资讯平台,始终致力于为行业专业人士提供最优质的内容、最前沿的洞察和最有效的资源。我们汇聚了来自国内外顶尖企业的营销精英,并与众多行业领袖保持密切合作。 现在,我们诚邀富有激情、才华横溢的你加入我们的团队,共同书写数英网的辉煌篇章!

我们不仅仅是一个资讯平台,更是一个充满活力和创造力的大家庭。在这里,你将有机会接触到最前沿的营销理念和实践案例,与行业大咖直接交流,并参与到具有挑战性和影响力的项目中。我们鼓励创新、尊重个性,并提供广阔的职业发展空间。如果你渴望在数字营销领域取得成就,如果你拥有敏锐的洞察力和强烈的学习意愿,那么数英网将是你理想的职业平台。

我们正在招聘以下职位:

一、 内容编辑 (Senior Content Editor)

岗位职责:
负责撰写高质量的原创文章,涵盖数字营销、品牌传播、数据分析等领域,并能够根据不同平台和受众调整写作风格。
进行行业资讯的收集、整理和分析,并提炼出具有价值的观点和洞察。
参与内容选题策划、编辑流程管理以及内容质量控制。
与行业专家、企业客户保持良好的沟通与合作。
数据分析和内容效果追踪,并根据数据反馈持续优化内容策略。

任职要求:
本科及以上学历,新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先。
3年以上数字营销或相关领域的内容创作经验,拥有成功案例者优先。
具备优秀的文字表达能力、信息收集能力和分析能力。
熟悉各种社交媒体平台及运营规律,对数字营销行业有深入了解。
具有高度的责任心、团队合作精神和抗压能力。
熟练使用各种办公软件,如Microsoft Office。


二、 新媒体运营专员 (New Media Operation Specialist)

岗位职责:
负责数英网官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的日常运营及内容发布。
制定并执行新媒体运营策略,提升平台影响力和用户活跃度。
进行数据分析,监控平台运营效果,并根据数据反馈不断优化运营策略。
与内容团队紧密合作,确保内容的有效传播。
及时关注行业动态,并捕捉新媒体运营趋势。

任职要求:
本科及以上学历,新闻学、传播学、市场营销等相关专业优先。
2年以上新媒体运营经验,拥有成功案例者优先。
熟悉各种新媒体平台的运营规则和推广技巧。
具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力。
拥有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。


三、 数据分析师 (Data Analyst)

岗位职责:
负责收集、整理和分析数英网平台的用户数据、内容数据等。
建立数据分析模型,并根据数据结果提出改进建议。
为内容策略、产品改进以及市场推广等提供数据支持。
定期撰写数据分析报告,并向相关部门进行汇报。
探索新的数据分析方法,提升数据分析效率和准确性。

任职要求:
本科及以上学历,统计学、数学、计算机科学等相关专业优先。
2年以上数据分析经验,精通SQL、Python或R等数据分析工具。
熟悉各种数据分析方法和模型。
具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力。
良好的沟通能力和团队合作精神。


我们提供:
具有竞争力的薪酬福利待遇
轻松愉悦的工作氛围
广阔的职业发展空间
与行业精英共同成长的机会
持续的学习和发展机会


如果您对以上职位感兴趣,请将您的简历发送至[邮箱地址]。
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个人简历示例 (内容编辑)
姓名: 张三
联系方式: 138xxxxxxxx zhangsan@
教育背景:
* 2018.09 - 2022.06 北京大学 新闻学 学士
工作经验:
* 2022.07 - 至今 某知名互联网公司 内容编辑
* 负责公司微信公众号、博客等平台的内容创作和运营,月均阅读量超过10万。
* 独立撰写多篇10万+爆款文章,并多次获得公司优秀员工称号。
* 参与公司多个重大项目的宣传推广工作,并取得显著效果。
* 熟练掌握SEO优化技巧,提升内容搜索引擎排名。
* 2020.06 - 2022.06 某媒体公司 实习记者
* 参与撰写多篇新闻报道和行业分析文章。
* 提升了新闻写作能力和信息收集能力。

技能:
* 优秀的文字表达能力和信息整合能力
* 熟练使用各种办公软件 (Word, Excel, PowerPoint)
* 熟悉SEO优化及新媒体运营技巧
* 对数字营销行业有深入的了解

项目经验:
* 参与策划并执行了“XX产品线上发布会”的宣传推广项目,成功提升了产品知名度和市场占有率。
* 独立撰写并发布了“XX行业发展趋势分析报告”,获得了业内广泛关注。

自我评价:
本人对数字营销行业充满热情,具有丰富的新闻写作和内容创作经验,能够独立完成高质量的原创文章,并对新媒体运营有深入的了解。我具有高度的责任心、团队合作精神和抗压能力,渴望在数英网这样的优秀平台上实现自己的职业理想。

请注意: 以上简历和招聘文案仅供参考,实际内容需根据具体情况进行调整。

2025-06-11


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