上海杨琦：资深人力资源管理专家——专注于企业战略发展与人才赋能8

个人简介

杨琦，现居上海，拥有超过10年的人力资源管理经验，精通招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等多个模块。在快消品、互联网和金融等多个行业拥有丰富的实战经验，擅长构建高效的人才管理体系，并将其与企业战略目标紧密结合，助力企业实现可持续发展。具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和领导力，能够独立承担大型项目，并带领团队完成复杂的人力资源管理任务。熟练运用各种人力资源管理工具和软件，包括但不限于Taleo, Workday, ADP等。积极进取，不断学习行业前沿知识和最佳实践，致力于成为一名卓越的人力资源管理专家。

工作经历

2018年至今：某大型互联网公司高级人力资源经理

• 领导并管理一个8人团队，负责公司上海地区的招聘、培训与发展工作。
• 成功构建了基于能力模型的招聘流程，将候选人筛选效率提高了30%，并降低了招聘成本。
• 主导了公司内部培训体系的改革，开发了多项针对不同岗位的专业技能培训课程，提升了员工的整体素质和工作效率。
• 制定并实施了基于目标和能力的绩效考核制度，有效激励员工，促进了公司业绩增长。
• 参与公司战略规划，为公司人才战略发展提供专业的建议和支持。
• 成功处理多起员工关系纠纷，维护了公司和谐稳定的工作环境。
• 主导了公司校园招聘项目，成功招募了大量优秀毕业生，为公司未来的发展储备了人才。

2015年-2018年：某知名快消品公司人力资源经理

• 负责公司华东区域的招聘工作，包括职位需求分析、候选人筛选、面试评估、offer发放等全流程管理。
• 建立并完善了公司内部人才库，为公司快速发展提供了人才储备。
• 参与公司薪酬福利制度的制定和调整，确保公司薪酬具有市场竞争力。
• 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司良好形象。

2013年-2015年：某金融机构人力资源专员

• 协助人力资源经理完成招聘、培训、绩效考核等工作。
• 负责员工档案管理和人事信息的维护。
• 参与公司各项人力资源管理项目的实施。

教育背景

2009年-2013年：复旦大学人力资源管理专业学士学位

在校期间，积极参与各项社团活动，担任学生会干部，培养了优秀的组织协调能力和团队合作精神。获得国家奖学金，GPA排名专业前10%。

技能证书与资质

• 国家注册人力资源管理师 (高级)
• SHRM-CP认证
• 熟练掌握各种人力资源管理软件，例如Taleo, Workday, ADP等
• 精通各种招聘渠道，包括线上招聘平台、猎头公司、校园招聘等
• 熟练运用各种数据分析工具，例如Excel, SPSS等

项目经验

项目一：基于能力模型的招聘体系构建 (互联网公司)

通过对公司各岗位的深入分析，建立了基于能力模型的招聘体系，明确了各岗位的核心胜任力要求，有效提高了招聘效率和员工胜任力。该项目成功降低了招聘成本，并提升了员工的整体素质。