资深人力资源经理：金巧巧的卓越履历36

执业摘要

金巧巧是一位经验丰富的资深人力资源经理，在人力资源各个方面拥有超过 15 年的卓越记录。她以其战略思维、创新精神和建立高绩效团队的非凡能力而闻名。金巧巧在制定和执行人力资源政策、招聘和保留顶级人才、提升员工敬业度和绩效以及创造包容和协作的工作环境方面拥有深厚的专业知识。

专业技能
人力资源战略规划
人才招聘和选拔
员工发展和培训
绩效管理
li>薪酬与福利管理li>
劳动关系
变革管理
团队建设

职业经历

人力资源总监，XYZ 公司，2019 年至今
领导人力资源部门，制定和执行战略计划，以支持组织目标
监督所有招聘、选拔、培训、发展和绩效管理流程
与业务领导层合作，识别和满足人力资源需求，促进组织增长和成功
实施创新的人力资源举措，提高员工敬业度，降低成本并提升组织绩效

人力资源经理，ABC 公司，2015-2019 年
管理全面的招聘、培训、发展和绩效管理计划
建立强有力的关系并与业务部门合作，确保人力资源策略与组织目标保持一致
制定并实施全面的人力资源政策和程序，营造积极和合规的工作环境
领导团队建设和组织发展计划，培育高绩效文化

学历

工商管理硕士（MBA），哈佛商学院，2012 年

人力资源管理学士学位，加州大学伯克利分校，2008 年

认证

高级人力资源专业人士 (SHRM-SCP)

荣誉和表彰
2021 年 HR 杰出贡献奖
2019 年人力资源卓越奖

个人资料

金巧巧是一位目标导向、结果导向的领导者，具有出色的沟通、人际交往和问题解决能力。她对人充满热情，致力于创建赋能并提升员工的组织文化。金巧巧积极参与行业活动，并经常在人力资源会议上发表演讲和发表文章。

推荐信“金巧巧是一位非凡的人力资源领导者，在制定和执行战略人力资源计划方面拥有出色的记录。她对业务的深刻理解、创新思维和建立高绩效团队的能力使她成为任何组织的宝贵资产。”——约翰史密斯，XYZ 公司首席执行官
“与金巧巧合作是一种荣幸，她是一位知识渊博、经验丰富的专业人士，对人力资源的各个方面都有深入的理解。她的战略眼光和执行能力给人留下了深刻的印象，她始终致力于创造一个积极和包容的工作环境。”——玛丽琼斯，ABC 公司人力资源高级副总裁

2024-10-10

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