驱动力强、目标明确的高级人力资源主管：夏仲阳166

摘要

夏仲阳是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，拥有超过 15 年的战略人力资源管理、人才招聘和发展、劳资关系等方面的专业经验。他以强大的领导能力、出色的业务敏锐度和对人力资本管理趋势的深入了解而闻名。夏仲阳先生是推动组织人才战略并促进业务成功的引领者。

专业经验

人力资源总监 | XYZ 公司 | 2018 年至今
领导一个 15 人的人力资源团队，为一家拥有 2500 名员工的多元化组织提供全面的战略人力资源支持
制定并实施创新的人才招聘和发展计划，吸引并留住高绩效人才，推动业务增长
与高级管理层合作，制定人力资源战略，与组织的整体业务目标保持一致
负责制定和管理劳资关系，成功解决劳工纠纷，维持和谐的工作环境
监督人力资源系统的实施和改进，包括绩效管理、薪酬和福利、员工关系

人力资源经理 | ABC 公司 | 2015 - 2018 年
作为一名战略人力资源合作伙伴，负责领导人才招聘、入职和敬业度计划
与业务部门合作，了解他们的招聘和发展需求，并设计定制的解决方案
实施了基于胜任力的面试框架，提高了招聘决策的质量和准确性
创建并实施了一个员工发展计划，支持员工的职业发展和技能提升

人力资源专员 | PQR 公司 | 2012 - 2015 年
负责招聘、入职和培训职能，为一个大型制造组织提供支持
建立了强大的人才库，并与招聘机构合作，扩展招聘范围
设计并实施了在线培训模块，提高了新员工和现有员工的效率和生产力
担任劳动法和合规方面的资源，确保组织遵守所有适用的法律和法规

教育和认证
人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校
工商管理学士，圣何塞州立大学
专业人力资源 (PHR) 认证，人力资源管理协会 (HRCI)
高级人力资源专业人士 (SPHR) 认证，人力资源认证研究所 (HRCI)

技能和能力
战略人力资源管理
人才招聘和发展
劳资关系
绩效管理
薪酬和福利管理
员工关系
人力资源信息系统 (HRIS)
劳动法和合规

个人素质
以结果为导向，具有强烈的职业道德
出色的领导和沟通能力
团队合作者，也是独立工作的主动者
对人力资源最佳实践和趋势的热情
不断学习和成长的承诺

奖项和认可
人力资源管理协会 (HRCI) 杰出人力资源专业人士奖
圣何塞州立大学商学院杰出校友奖

2024-10-26

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