资深人力资源管理专家 | 洪少虎 | 推动组织卓越15

洪少虎是一位经验丰富的资深人力资源管理专家，在人力资本管理、人才收购、员工敬业度和激励方面有着卓越的往绩。他以战略思维、创新能力和数据导向的方法为组织带来转型和卓越表现。

专业经验

人力资源总监，ABC集团，2018 年至 2022 年
领导人力资源团队，负责人力资源战略、人才收购、员工发展和绩效管理。
实施基于能力的人才管理系统，以识别、招聘和发展高潜质人才。
通过引入创新招聘计划，将人才获取时间缩短了 30%，成本降低了 20%。

人力资源经理，XYZ 公司，2015 年至 2018 年
负责员工敬业度、激励和保留计划。
实施了绩效管理系统，将员工绩效提高了 15%。
引入员工认可计划，使敬业度提高了 20%。

教育背景

人力资源管理硕士，牛津大学，2014 年

工商管理学士，清华大学，2011 年

专业认证
人力资源管理专业人士 (PHR)
人力资源高级专业人士 (SHRM-SCP)

技能和能力
人力资源战略
人才收购
员工发展
绩效管理
员工敬业度
激励
数据分析
业务伙伴关系

荣誉和表彰
人力资源管理创新奖，2021 年
最佳人力资源实践奖，2019 年

职业目标

洪少虎的目标是加入一个以人为本、致力于持续进步的组织，在那里他可以运用他的专业知识和经验推动人力资源功能卓越，并为组织成功做出重大贡献。

推荐信

可应要求提供。

2024-10-26

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