立讯精密：成就卓越，共创未来——高端人才招聘计划120

立讯精密，作为全球领先的精密组件和电子产品制造商，始终致力于为客户提供高质量的产品和服务。我们拥有先进的生产技术、完善的管理体系以及一支充满活力和创新精神的团队。为了进一步推动公司发展，满足不断增长的市场需求，我们诚邀各领域优秀人才加入立讯精密，共同创造辉煌未来！

立讯精密不仅仅提供一份工作，更提供一个平台，一个实现个人价值、成就职业梦想的舞台。我们注重人才培养，提供完善的培训体系和职业发展通道，帮助员工提升技能，实现职业晋升。同时，我们也提供具有竞争力的薪酬福利待遇，让员工在工作的同时享受到优厚的生活保障。

我们正在寻找：

立讯精密目前的招聘涵盖多个领域，包括但不限于：研发工程师、生产工程师、质量工程师、供应链管理、采购、销售、财务、人力资源等。我们欢迎不同专业背景、不同经验层次的人才加入，共同为公司的发展贡献力量。具体招聘岗位信息如下，我们将持续更新：

一、研发类岗位：
高级硬件工程师： 5年以上硬件开发经验，精通模拟电路、数字电路设计，熟悉嵌入式系统开发，具备项目管理经验。
软件工程师： 3年以上软件开发经验，精通C++/Java/Python等至少一门编程语言，熟悉软件开发流程，具备良好的团队合作精神。
算法工程师：硕士及以上学历，具有图像处理、机器学习、人工智能等相关算法研究经验，熟悉深度学习框架，具备优秀的编程能力。
结构工程师： 3年以上结构设计经验，精通Pro/E、SolidWorks等三维建模软件，熟悉产品结构设计流程，具备良好的沟通能力。

二、生产制造类岗位：
生产线主管： 5年以上生产管理经验，熟悉精益生产、5S管理等生产管理理念，具备团队管理能力和问题解决能力。
质量工程师： 3年以上质量管理经验，熟悉ISO9001等质量管理体系，具备统计分析能力和问题分析能力。
工艺工程师：熟悉SMT、DIP等电子元器件组装工艺，具备工艺优化和改进经验。

三、供应链及管理类岗位：
供应链经理： 5年以上供应链管理经验，熟悉供应链管理流程，具备良好的供应商管理能力和沟通协调能力。
采购工程师： 3年以上采购经验，熟悉采购流程，具备供应商谈判能力和成本控制能力。

四、其他类岗位：
销售工程师：具备电子产品销售经验，熟悉市场营销策略，具备良好的沟通能力和客户关系维护能力。
财务经理：具备丰富的财务管理经验，精通财务分析和财务报表编制，具备良好的职业素养。
人力资源专员：熟悉人力资源管理流程，具备招聘、培训、绩效考核等相关工作经验。

加入立讯精密，您将获得：
具有竞争力的薪酬福利：我们提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇，包括五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等。
完善的培训体系：我们提供全面的培训机会，帮助员工提升技能，实现职业发展。
广阔的职业发展空间：我们提供清晰的职业发展路径，鼓励员工积极进取，实现个人价值。
良好的工作氛围：我们拥有积极向上、团结协作的工作氛围，让您在工作中感受到快乐和成就感。
多元化的企业文化：我们尊重多元化，提倡创新和开放，鼓励员工发挥自己的才能。

简历投递：

请将您的简历发送至：hr@ (请注明应聘岗位) 我们将尽快安排面试。

[以下为示例简历，请根据实际情况修改]

姓名: 张三

联系电话: 138xxxxxxxx

邮箱: zhangsan@

教育背景:

2018.09 - 2022.06 清华大学电子工程专业硕士研究生

2014.09 - 2018.06 北京大学电子信息工程专业本科

工作经验:

2022.07 - 至今华为技术有限公司硬件工程师
负责华为某款手机主板硬件设计工作
参与项目需求分析、方案设计、电路图设计、PCB设计、样机调试等工作
完成多个项目并成功量产

2020.06 - 2020.09 华为技术有限公司实习生 (硬件工程师)
参与华为某款路由器硬件测试工作
学习并掌握了硬件测试的流程和方法