职业猎头推荐：王宏琪资深HR管理人才398

王宏琪

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专业摘要

深谙人力资源管理全流程的资深HR领导者，拥有超过15年的经验。在人才招聘、员工发展和绩效管理等领域拥有丰富的专业知识和实践技能。具有敏锐的业务洞察力和战略思维，擅长制定和执行符合组织目标的人力资源战略。

技能及专长* 人才招聘与甄选
* 员工培训与发展
* 绩效管理与反馈
* 薪酬与福利设计
* 劳资关系管理
* 人力资源信息系统管理
* 人力资源法律法规合规

职业经历

人力资源总监，XYZ集团，2016年 - 至今

* 领导并管理人力资源团队，负责集团所有人力资源职能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳资关系。
* 制定并实施人力资源战略，以支持组织的业务目标，包括人才招聘和留用、员工发展和绩效提升。
* 监督并提升人才招聘流程，提高招聘质量和效率，降低员工周转率。
* 设计并实施全面的员工培训和发展计划，提升员工技能和能力，提高组织绩效。
* 建立并维护有效的绩效管理系统，确保员工绩效与组织目标保持一致。
* 负责薪酬福利设计和管理，确保薪酬体系具有竞争力，公平公正，并与组织的财务目标相匹配。
* 与工会和政府机构保持密切联系，确保组织遵守相关劳资关系法规和政策。

人力资源经理，ABC公司，2012年 - 2016年

* 管理人力资源团队，负责招聘、绩效管理和员工关系等日常人力资源职能。
* 优化招聘流程，降低招聘成本和周转率，提高候选人质量。
* 开发并实施绩效管理系统，提高员工绩效和组织生产力。
* 处理员工关系问题，营造积极和谐的工作环境。

教育背景

人力资源管理硕士，北京大学

工商管理学士，清华大学

2024-10-26

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