劳务派遣公司急聘：经验丰富的劳务人事专员/经理，共创辉煌！202

在这个充满机遇和挑战的时代，劳务派遣行业正经历着前所未有的发展。我们，一家快速发展中的专业劳务派遣公司，诚邀经验丰富的劳务人事专员/经理加入我们的团队，共同开创辉煌未来！

招聘文案：

你是否厌倦了朝九晚五的枯燥工作？你是否渴望在一个充满活力和挑战的环境中发挥你的才能？你是否希望你的职业发展与公司发展紧密相连，共同成长？如果你对以上问题的答案都是肯定的，那么请加入我们！

我们是一家致力于为客户提供专业、高效、可靠的劳务派遣服务的公司。我们拥有完善的管理体系、专业的团队和良好的企业文化。我们注重人才培养，为员工提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬福利待遇。我们相信，只有员工的成功才能成就公司的成功。

岗位职责：

劳务人事专员：
负责劳务派遣员工的招聘、入职、培训、考核等全流程管理；
负责员工关系维护，处理员工日常事务及劳动纠纷；
负责员工档案管理、人事数据的统计和分析；
负责社会保险、公积金的办理及相关手续；
协助完成公司其他人事行政相关工作；
熟练掌握劳动合同法、社保及公积金等相关法律法规；
熟悉劳务派遣相关政策及操作流程。

劳务人事经理：
负责部门的日常管理工作，制定和完善部门工作流程；
领导和指导劳务人事专员的工作，提升团队效率；
负责劳务派遣项目的拓展和维护，与客户建立良好关系；
负责部门预算的编制和执行，控制部门成本；
负责分析劳务派遣市场趋势，提出改进建议；
参与公司重大决策，为公司发展提供人力资源方面的支持；
精通劳务派遣相关法律法规，具备丰富的管理经验。

任职要求：

劳务人事专员：
人力资源管理、劳动关系管理等相关专业毕业，大专及以上学历；
1年以上劳务派遣相关工作经验，熟悉劳务派遣流程；
熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力；
具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题能力；
工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神。

劳务人事经理：
人力资源管理、劳动关系管理等相关专业毕业，本科及以上学历；
3年以上劳务派遣行业管理经验，具备团队管理能力；
熟悉劳务派遣市场，具备良好的客户沟通能力和项目管理能力；
具备较强的领导能力、组织协调能力和决策能力；
具备良好的职业素养和职业道德。

薪资福利：

我们提供具有竞争力的薪资待遇，并提供完善的福利保障体系，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、绩效奖金、员工培训等。我们致力于为员工创造一个舒适、和谐的工作环境。

公司文化：

我们倡导积极向上、团结协作、创新进取的企业文化。我们尊重人才，重视员工的个人发展，为员工提供广阔的职业发展平台。我们相信，只有员工的成长才能成就公司的未来。

简历模板：

个人信息：
姓名：XXX
电话：XXX
邮箱：XXX
地址：XXX

教育背景：
XXX大学，XXX专业，XXX学历，毕业时间：XXX

工作经历：
公司名称：XXX，职位：XXX，工作时间：XXX，工作内容：XXX（需详细描述工作内容及业绩，用STAR原则，突出重点）
公司名称：XXX，职位：XXX，工作时间：XXX，工作内容：XXX（需详细描述工作内容及业绩，用STAR原则，突出重点）

技能证书：
XXX证书
XXX证书