谭芳简历：一位具有战略头脑的人力资源专业人士365

个人简介

谭芳是一位充满活力且经验丰富的企业人力资源专业人士，拥有 10 年以上在战略规划、人才管理和员工关系领域的成功经验。她有着以结果为导向的思考方式，并对帮助组织建立一支强大的员工队伍充满热情。谭芳精通人力资源各个方面的知识，包括招聘，绩效管理，培训和发展，以及员工福利。

专业经验

人力资源经理，ABC 公司，2015 年至今

• 领导组织的人力资源战略规划和实施，推动与业务目标的保持一致性
• 管理招聘和选拔流程，吸引和雇用高素质人才
• 设计和实施绩效管理系统，促进员工成长和发展
• 管理员工关系计划，包括制订政策和程序，解决员工问题，以及维护积极的工作环境
• 监督员工学习和发展计划，帮助员工提高技能并实现职业目标

人力资源专员，XYZ 公司，2012 年 - 2015 年

• 协助人力资源经理执行招募，招聘，入职和培训计划
• 管理绩效评估流程，提供反馈和指导，以帮助员工提高绩效
• 参与员工关系调查和解决问题，以保持积极的工作环境
• 负责员工福利管理，包括福利计划，休假政策和工资管理

教育背景

人力资源管理硕士，加州大学伯克利分校，2011 年

人力资源管理学士，密歇根大学，2009 年

技能和专业知识
招聘和选拔
绩效管理
培训和发展
员工关系
战略人力资源规划
员工福利管理
薪酬管理
劳资关系
合规性管理
员工敬业度
人力资源信息系统
变更管理

成就
在 ABC 公司担任人力资源经理期间，将招聘时间缩短了 25%，同时提高了候选人的质量。
在 XYZ 公司担任人力资源专员期间，创建了一个员工培训计划，将员工敬业度提高了 15%。
在加州大学伯克利分校获得人力资源管理硕士学位，以优异的成绩毕业。
在 SHRM（人力资源管理协会）获得认证。

参考资料

可应要求提供。

2024-10-25

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