职场精英，人力资源专家：杨斓的简历探索14

简介

杨斓，一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在人才招聘和发展领域拥有超过 15 年的从业经验。她以卓越的战略洞察力、敏锐的商业头脑和对人力的热情而著称，致力于建立高效、敬业且富有成效的团队。

经验

高级招聘经理，XYZ 公司（2017 年 - 至今）
领导了一个由 5 人组成的招聘团队，负责公司所有职位的招聘，包括技术、销售和运营。
开发并实施了创新的人才获取策略，将合格候选人的数量增加了 40%。
与业务部门密切合作，深入了解招聘需求，并确定关键人才。

招聘经理，ABC 公司（2013 年 - 2017 年）
负责招聘和选拔高级管理人员，包括首席运营官、首席财务官和首席技术官。
实施了结构化的面试流程，提高了招聘决策的一致性。
建立了与外部招聘机构的牢固关系，为关键职位吸引了高质量的候选人。

能力
人才获取战略和规划
招聘流程优化
候选人评估和选择
人才管理和发展
就业法和合规
业务合作与沟通

教育

人力资源管理硕士，乔治城大学

工商管理学士，弗吉尼亚大学

认证和荣誉
人力资源专业人士协会（SHRM）认证人力资源专业人士（PHR）
国际招聘专业人士协会（AREC）认证招聘专业人士（CRA）
2021 年人力资源卓越奖 - 人才获取

性格特征
高度主动和积极主动
优秀的沟通者和影响者
注重结果和以数据为导向
对人力资源充满热情
高度的诚信和职业道德

职业目标

加入一家以人为本、重视创新和卓越的组织，在人力资源领域发挥领导作用，为组织成功做出贡献。

联系方式
电子邮件：@
电话：(555) 123-4567
LinkedIn：/in/yanglan

2024-10-25

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