人力资源专业人士：虞婷的卓越履历56

简介虞婷是一位经验丰富的企业人力资源管理专家，拥有超过 10 年的经验，在全球大型组织中成功领导和实施人事战略。她在招聘、人才管理、绩效管理和员工关系等领域拥有杰出的业绩记录。凭借其强大的洞察力和对劳动力趋势的深入理解，她能够为组织提供战略建议并制定创新解决方案，以吸引、培养和留住顶尖人才。

核心技能* 人才招聘和猎头
* 人才管理和发展
* 绩效管理和反馈
* 员工关系和敬业度
* 劳动法合规和 HRIS
* 多元化、公平性和包容性 (DEI)
* 全球流动性和人才管理

职业经验人力资源经理，全球科技巨头（2018 年至 2023 年）
* 领导全球招聘团队，协调全球人才战略并制定创新招聘计划
* 引领人才管理职能，实施绩效管理框架和职业发展计划
* 监督员工关系，解决冲突并促进积极的工作环境
* 与业务利益相关者密切合作，制定人才战略并支持业务目标
* 确保劳动法规合规，管理 HRIS 并优化 HR 流程
人力资源主管，跨国金融机构（2015 年至 2018 年）
* 管理招聘和猎头职能，为关键职位的关键候选人进行面试和选拔
* 负责绩效管理流程，提供反馈、指导和职业发展建议
* 作为变革管理团队的关键成员，负责实施新的人才管理技术和流程
* 与工会代表合作并维护积极的劳资关系环境

教育背景* 人力资源管理硕士学位，名校
* 工商管理学学士学位，名校

专业认证和表彰* 人力资源专业人士 (PHR)
* 高级专业技术人力资源 (SPHR)
* 入选福布斯 30 位 30 岁以下人力资源领袖
* 人力资源管理协会 (SHRM) 会员

个人属性* 战略思维和商业头脑
* 优秀的沟通和人际交往能力
* 以结果为导向，注重细节
* 适应能力强，能够在压力下茁壮成长
* 致力于营造积极和包容的工作环境

2024-10-25

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