资深人力资源管理专家 | 甘萍 | 助力组织构建卓越人才生态375

简介

甘萍是一位在人力资源管理领域拥有超过 15 年经验的资深专家。她在战略人力资源规划、人才获取和发展、组织发展和绩效管理方面拥有深厚的专业知识。她在跨国企业和初创公司等各种组织中领导过转型性人力资源举措，帮助企业释放人力资本的全部潜力。

核心技能
战略人力资源规划
人才获取和发展
组织发展
绩效管理
劳资关系
变革管理

专业经验

人力资源总监 | 鼎盛科技 | 2020 年至今
领导人力资源团队，负责制定和实施组织范围内的战略性人力资源计划
与业务部门合作，确保人力资源策略与组织目标保持一致
建立了一系列创新的人才获取和发展计划，提高了组织的吸引力并培养了未来的领导者
实施了全面的绩效管理系统，提高了员工敬业度和绩效

人力资源经理 | 华润集团 | 2015 - 2019 年
领导人才获取、绩效管理和组织发展相关职能
建立了一个结构化的职业发展框架，为员工提供了清晰的职业道路
实施了一系列领导力发展计划，培养了组织未来的领导者
在复杂的劳资关系环境中代表组织，成功解决了多年悬而未决的劳资纠纷

人力资源主管 | 华为技术 | 2008 - 2014 年
规划和实施了组织的年度招聘计划，成功填补了关键职位
建立了员工评估系统，有效地识别和培养表现优异的人才
实施了绩效奖励计划，激励员工最大限度地发挥潜力
为组织的快速增长和全球扩张提供了人力资源支持

教育背景
工商管理硕士 (MBA)，人力资源管理专业，北京大学
人力资源管理学士，北京师范大学

认证和资格
高级人力资源专业人士 (PHR)
组织发展专业人士 (ODP)
国际人力资源管理专业人士 (GPHR)

联系方式
电子邮件：ganping@
电话：+86 138 1234 5678
LinkedIn：/in/ganping

2024-10-25

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