高志华：数字技术时代的人力资源领军者375

高志华拥有超过 15 年的人力资源管理经验，是一位公认的数字技术时代的人力资源领军者。他在人才获取、员工体验、组织发展和数据分析方面拥有丰富的专业知识。

作为易商通人力资源副总裁，高志华负责制定和实施创新的人力资源战略，以推动业务增长和人力资本优化。他领导了一个由 100 多名专业人士组成的团队，负责全球 15,000 多名员工的招聘、发展和留用。

高志华以其开拓性的思维和对新技术的应用而闻名。他率先实施了人工智能驱动的招聘平台，该平台显着提高了招聘效率和候选人体验。他还建立了一个数据分析中心，以跟踪和测量人力资源举措的效果。

高志华在人力资源界享有很高的声誉，并经常在行业活动中进行演讲。他还是专业组织的人力资源管理委员会成员，并撰写了多篇有关数字人力资源和人才管理的文章。

高志华拥有美国卡内基梅隆大学的人力资源管理硕士学位。他也是认证的人力资源专业人士（PHR）和经过认证的人才管理专家（CTMP）。

技能和专业领域
人才获取
员工体验
组织发展
数据分析
数字人力资源
人才管理
招聘技术

成就
通过实施人工智能招聘平台将招聘时间缩短了 30%。
建立了一个数据分析中心，以跟踪和测量人力资源举措的效果，从而提高了决策的质量。
领导了一个跨职能团队，开发了一个新的员工入职计划，提高了新员工的参与度和留任率。

参考可应要求提供。

2024-10-25

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