资深人力资源管理专业人士王丽坤87

作为一名在人力资源领域拥有 15 年以上经验的经验丰富的专业人士，王丽坤在人才招聘、员工发展和人力资源战略方面拥有出色的记录。她的专业知识和对人力资源最佳实践的深刻理解使她成为任何组织的宝贵资产。

人才招聘

王丽坤是一位熟练的招聘人员，精通各种招聘渠道和技术。她拥有深入的候选人筛选、访谈和评估经验，能够吸引和雇用符合组织特定需求的高素质人才。她与业务利益相关者密切合作，了解他们的招聘目标，并制定有效的招聘策略以满足这些需求。

员工发展

王丽坤相信员工发展对组织的长期成功至关重要。她设计并实施了多项员工发展计划，包括领导力发展、技能培训和职业规划。她通过提供个性化的指导和反馈，支持员工的职业成长，并帮助他们充分发挥潜力。

人力资源战略

王丽坤是一位战略型思想家，能够将人力资源战略与整体业务目标保持一致。她参与了组织的战略规划过程，并制定了人力资源举措来支持这些目标。她还负责管理人力资源风险，并确保组织的人力资源实践符合法律和法规要求。

专业经验

人力资源经理，XYZ 公司，2018 年至今

领导人力资源部门，管理招聘、员工发展和人力资源战略方面的所有职能
重新设计了招聘流程，将候选人参与度提高了 25%，招聘时间缩短了 20%
实施了一个全面的员工发展计划，提高了员工保留率 10%

招聘经理，ABC 公司，2013-2018 年

负责招聘公司所有业务部门的高级管理人员
建立了一个候选人关系管理系统，改善了与潜在候选人的沟通
开发了创新的人才招聘方法，拓宽了人才库

教育
人力资源管理硕士，美国加州大学
人力资源管理学士，中国人民大学

专业认证
高级人力资源认证专业人员 (SPHR)
全球人才管理协会 (GTM) 会员

技能
招聘和选拔
员工发展
人力资源战略
人力资源风险管理
企业文化建设

附录

可应要求提供推荐信和工作样本。

2024-10-10

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