具有战略眼光的高级人力资源专业人士：辛月87

辛月是一位经验丰富的企业人力资源领导者，拥有超过 15 年的战略人力资源管理和组织发展经验。她以其深度洞察力、卓越的沟通技巧和对推动业务目标的坚定承诺而闻名。

核心能力
领导人力资源战略的制定和实施，以支持组织目标
建立和实施创新的人才获取、发展和保留计划
设计和交付全面的员工敬业度和发展计划
管理组织变更和转型，确保无缝过渡
与业务领导层密切合作，将人力资源战略与业务优先事项保持一致

教育
工商管理硕士，人力资源专业，加州大学洛杉矶分校
人力资源管理学士，加州大学伯克利分校

经验

领导人力资源战略的制定和实施，支持组织的扩张和创新目标
创建并实施了全面的绩效管理系统，提高了员工敬业度和生产力
制定和实施了人才获取策略，以吸引和留住顶级人才
与业务领导层合作，将人力资源计划与业务目标保持一致

负责员工关系、人才获取和发展以及薪酬和福利管理所有方面
创建并实施了员工敬业度计划，提高了员工满意度和留存率
领导组织变革，确保无缝过渡和员工接受

奖项和认可* 人力资源管理协会（SHRM）认证高级人力资源专业人士（SPHR）
* 2022 年人力资源领导力奖，卓越绩效
* 2021 年加州人力资源管理协会会员奖

职业目标辛月热衷于将她的战略眼光和对人力资源的热情带到一个快速发展的组织。她渴望在支持组织目标、创造高绩效文化和推动业务增长方面发挥关键作用。

2024-10-25

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