广西资深人力资源管理专家杨建伟的职业履历103

简介杨建伟，广西人力资源管理领域的资深专家，拥有超过 15 年的从业经验，在人力资源规划、招聘甄选、绩效管理等方面有着丰富的实战经验和深刻的理论基础。曾任职于跨国企业和大型国企，负责过全面的人力资源管理工作，为组织发展和人才管理做出了杰出贡献。

教育背景* 南开大学人力资源管理硕士
* 广西大学人力资源管理学士

职业经历人力资源总监，中兴通讯（广西）有限公司（2013 年至今）
* 负责公司人力资源战略规划和部署，制定和实施人才招聘、选拔、培训、绩效考核等各项人力资源体系
* 引入国际先进的绩效管理理念和工具，建立了以胜任力为导向的绩效考核体系，有效提升了员工绩效水平
* 构建了全面的培训体系，涵盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等多个模块，促进员工职业发展
* 推动了员工关系和谐，建立了高效的沟通渠道，完善了员工关怀机制，保障了员工权益和组织稳定人力资源经理，广西柳工集团有限公司（2009 年 - 2013 年）
* 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等
* 建立了自动化招聘系统，缩短了招聘周期，提高了招聘效率
* 优化了绩效考核体系，引入关键绩效指标（KPI），增强了绩效考核的客观性和公平性
* 组织实施了多项员工培训计划，提高了员工职业技能和管理水平，为公司发展储备了人才招聘主管，广西联通有限公司（2007 年 - 2009 年）
* 负责公司全流程招聘工作，包括招聘需求分析、职位描述制定、面试筛选、录用决策等
* 建立了校园招聘专场，优化了校企合作机制，扩大了公司人才来源
* 创新招聘渠道，利用社交媒体、猎头等多种方式高效吸纳人才

职业技能* 人力资源规划与战略
* 招聘与甄选
* 绩效管理
* 培训与发展
* 薪酬福利管理
* 员工关系管理
* 人力资源信息化

专业认证* 国家认证高级人力资源管理师
* 国际人力资源管理师（SHRM-CP）

荣誉与表彰* 广西人力资源学会优秀会员
* 广西人力资源行业杰出贡献奖

其他* 擅长使用人力资源管理信息系统，如 Workday、SAP HCM 等
* 具有良好的沟通和人际交往能力，善于构建和谐的人际关系
* 热衷于人力资源行业研究，经常发表专业文章和参加学术会议

2024-10-25

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