资深人力资源专业人士，致力于人才管理与组织发展116

徐金桂个人简历

摘要

孜孜不倦的资深人力资源（HR）专业人士，拥有超过 15 年的经验。在各行各业打造和领导高性能团队方面有着杰出的记录。精通人才管理、组织发展、招聘、薪酬和福利、绩效管理和员工关系等方面。

技能
人才管理
组织发展
招聘和选拔
薪酬和福利管理
绩效管理
员工关系
劳动法合规
HR 信息系统
团队领导
沟通和人际交往

经验

人力资源总监，ABC 公司，2018 年至今
领导包含 10 人员的 HR 团队，为拥有 500 名员工的公司提供全面的 HR 支持
制定和实施人力资源战略，以支持业务目标并提高员工参与度
监督招聘、选拔、培训和发展、薪酬和福利、绩效管理和员工关系等所有 HR 职能
与管理层合作，制定和实施绩效改进计划，提高员工生产力
与工会谈判，确保劳资关系和谐并遵守劳动法

高级人力资源经理，XYZ 公司，2015-2018 年
负责招聘、选拔和入职 250 名员工
开发和实施针对不同员工群体量身定制的培训和发展计划
管理绩效管理系统，提供定期反馈并促进员工成长
制定和实施薪酬和福利计划，以吸引和留住人才
与业务部门合作，确定人力资源需求并制定解决方案

教育

人力资源管理硕士学位，美国加州大学伯克利分校，2010 年

人力资源管理学士学位，中国人民大学，2005 年

认证
人力资源高级专业人士认证 (SPHR)
全球人力资源专业人士认证 (GPHR)

职业目标

寻求一个具有挑战性的 HR 管理职位，利用我的技能和经验为组织的成功做出贡献。热衷于营造积极的工作环境，促进员工成长和发展，并与业务领导层密切合作。

其他兴趣
人力资源趋势和最佳实践的研究
促进工作与生活的平衡
志愿服务和社区参与

2024-10-25

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