经验丰富的人力资源经理：日照牟伟146

个人简介

牟伟是一位拥有超过10年人力资源管理经验的资深专业人士。他具备人力资源全栈技能，包括人才招聘、绩效管理、员工关系和劳动法合规等。牟先生以其卓越的沟通、人际交往和谈判技巧而著称，能够有效地与各级员工、管理层和外部利益相关者建立并维护积极的关系。

教育背景
华东政法大学，法学硕士
山东大学，人力资源管理学士

职业经历

人力资源经理，日照某大型制造企业，2018年至今

负责公司的人才招聘、培训开发、绩效管理和员工关系等全栈人力资源工作
建立了一套完善的人才招聘流程，提高了招聘效率和招聘质量
设计并实施了针对不同层级员工的培训计划，提升了员工技能和职业素养
建立了绩效管理体系，明确了绩效考核目标和标准，并对员工绩效进行公正、客观的评估
处理员工关系问题，解决劳动纠纷，维护公司和员工的合法权益

人力资源主管，日照某外企，2014年-2018年

负责招聘、员工培训、薪酬福利和劳动法合规等人力资源模块
制定并实施了员工培训计划，提升了员工专业技能和职业素养
优化了薪酬福利体系，提高了员工满意度和留用率
负责公司劳动法合规工作，确保公司遵守相关法律法规

技能与专长
人才招聘与甄选
绩效管理与考核
员工关系与劳动法合规
人力资源信息系统管理
沟通技巧与人际关系管理
谈判与协商

个人特点
责任心强，工作认真细致，追求卓越
沟通能力强，善于倾听和表达，能够有效地与各级员工建立良好的关系
具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用
抗压能力强，能够在高压环境下保持冷静和高效的工作
学习能力强，能够快速掌握新知识和技能

荣誉与资质
中国人力资源管理师（高级）
劳动法实务高级研修班结业证书
全国优秀人力资源管理经理称号

2024-10-24

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