资深人力资源管理专家——吴善印93

履历摘要

在人力资源管理领域拥有超过 15 年的经验。在 IT、金融和制造业等行业的多元化企业中，成功领导和执行战略性人力资源举措。熟练掌握人力资源全生命周期管理，包括招聘、人才管理、绩效考核、薪酬福利和员工关系管理。

个人技能* 人力资源战略规划和执行
* 招聘和甄选
* 人才管理和绩效管理
* 薪酬福利管理
* 员工关系管理
* 组织发展
* 合规和劳动法
* 团队领导和管理
* 沟通和人际交往能力

职业经验

人力资源总监，ABC 科技有限公司，2018 年至今

* 领导和管理人力资源团队，为 3,000 多名员工提供全面的人力资源支持
* 开发和实施人力资源战略，与公司的业务目标相一致
* 监督招聘、人才管理、绩效考核、薪酬福利和员工关系等所有人力资源职能
* 与业务领导层密切合作，确定人才需求并制定招聘和保留策略
* 建立和维护一个积极且吸引人的工作环境，促进员工敬业度和生产力
* 确保合规性，包括所有相关劳动法和法规

人力资源经理，XYZ 银行，2015-2018 年

* 监督招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等日常人力资源职能
* 开发和实施职业发展计划，培养和留住关键人才
* 管理员工关系问题，包括冲突解决和纪律问题
* 为管理层提供有关人力资源相关事项的咨询和指导
* 与外部供应商合作，提供外包服务，例如背景调查和工资处理

人力资源专员，EFG 制造有限公司，2011-2015 年

* 协助招聘、面试和入职新员工
* 管理员工记录和福利信息
* 提供员工关系支持，包括回答查询和解决问题
* 协助进行绩效考核和晋升程序
* 协助执行人力资源政策和程序

教育

工商管理硕士（人力资源管理），加州大学洛杉矶分校

工商管理学学士（人力资源管理），加州州立大学长滩分校

认证* 高级人力资源专业人士 (SHRM-SCP)
* 职业人才管理师 (PHR)
* 合规就业认证 (CEC)

专业发展* 定期参加行业会议和研讨会，以跟上人力资源最佳实践
* 积极参与 SHRM 和 HRCI 等专业组织
* 通过阅读专业期刊和书籍，不断扩大知识基础

奖项和认可* SHRM 卓越人力资源奖，2019 年
* 人力资源经理协会奖，2016 年

参考资料可应要求提供。

2024-10-24

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