资深人力资源专家 | 人才挖掘与培养 | 卓越团队建设122

胡立俭个人简历

个人概况

经验丰富的资深人力资源专家，拥有15年以上的行业经验。在人才招聘、员工培训、绩效管理、组织发展和劳资关系方面有着出色的记录。擅长建立和领导高绩效团队，促进组织变革和增长。

核心技能

* 人才招聘与甄选
* 培训与发展计划设计和实施
* 绩效管理系统设计与实施
* 组织发展与战略规划
* 劳资关系管理
* 人力资源信息系统管理

职业经历

人力资源总监 | XYZ公司 | 2017年 - 至今

* 领导了公司人力资源职能部门，负责制定并实施人力资源战略，支持业务目标。
* 负责全公司的招聘、培训和发展、绩效管理和组织发展。
* 实施了基于能力的招聘流程，提高了招聘效率和候选人质量。
* 设计和实施了全面的人才发展计划，帮助员工提升技能和能力。
* 引入了绩效管理系统，提高了员工绩效，并促进了自省和成长。

人力资源经理 | ABC公司 | 2013年 - 2017年

* 负责招聘、培训和发展、员工关系和福利管理。
* 建立了强大的候选人网络，吸引和留住了顶尖人才。
* 开发了领导力培训计划，培养了公司的未来领导者。
* 成功处理了复杂的员工关系问题，维护了积极和谐的工作环境。

人力资源专员 | DEF公司 | 2010年 - 2013年

* 提供了整个招聘流程的支持，从候选人筛查到入职。
* 协助培训和发展计划的实施。
* 参与了员工关系和福利管理。

教育背景

* 人力资源管理硕士学位 | 西北大学
* 工商管理学士学位 | 北京大学

认证

* 人力资源管理专业认证 (PHR)
* 认证职业教练 (CPCC)

个人素质

* 优秀的沟通和人际交往能力
* 强大的分析和解决问题能力
* 以结果为导向，注重细节
* 对人性、动机和组织行为的深刻理解
* 善于与不同利益相关者建立牢固的关系

职业目标

加入一家以人为本、致力于创造积极工作环境的组织，在那里我可以运用我的技能和经验，为其人才管理战略做出贡献。

2024-10-24

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