资深人力资源管理专家：刘志庾135

个人简历

摘要

刘志庾是一位拥有 15 年以上经验的资深人力资源管理专家，在人力资源战略制定、招聘与选拔、绩效管理、人才发展和劳资关系等方面有着丰富的专业知识和出色的业绩记录。凭借其对业务需求的深刻理解，刘志庾能够有效地将人力资源实践与组织目标相结合，推动组织的成功。

经验

人力资源经理，XYZ 集团 (2020 年至今)
领导人力资源战略的制定和实施，确保与业务目标的一致性。
负责招聘和选拔，建立了高效的招聘流程，吸引和聘用顶尖人才。
设计和实施绩效管理系统，促进员工成长和发展，同时提高组织效率。
管理并解决劳资关系问题，维护和谐的工作环境，提升员工敬业度。
为领导层提供战略性建议，帮助组织在不断变化的市场环境中保持竞争力。

高级人力资源顾问，ABC 咨询公司 (2015-2020 年)
为不同行业客户提供人力资源咨询服务，包括战略规划、招聘外包和绩效改进。
帮助客户识别和解决人力资源挑战，制定和实施定制化解决方案。
向客户提供有关人力资源最佳实践和行业趋势的专业建议。
开展培训和研讨会，提高客户人力资源团队的能力。

教育

工商管理硕士（人力资源），华盛顿大学 (2014 年)

人力资源管理学士，北卡罗来纳大学 (2010 年)

认证
高级人力资源专业人士（aPHR）
全球人力资源认证专业人士（GPHR）

技能
人力资源战略规划
招聘和选拔
绩效管理
人才发展
劳资关系
数据分析
沟通和人际交往

语言
英语（母语）
西班牙语（流利）

奖项与表彰
人力资源卓越奖，行业领先杂志（2022 年）
最佳人力资源实践奖，全国人力资源协会（2021 年）

2024-10-24

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