资深人力资源专业人士 | 牟虹霓的综合个人简历12

个人简介

牟虹霓女士是一位经验丰富的资深人力资源专业人士，在全面的战略和运营人力资源管理方面拥有超过 15 年的成功经验。她在制定和实施以人为本的举措方面具有出色的往绩，这些举措已提高了组织的绩效、员工敬业度和保留率。

专业领域* 人才获取和招聘战略
* 绩效管理和发展
* 薪酬和福利管理
* 员工关系和劳资关系
* 培训和发展

职业经历

人力资源总监 | ABC 公司 | 2018 年至今

领导公司人力资源战略的制定和实施，以实现业务目标。
负责所有人才获取、绩效管理、员工关系和培训和发展举措。
与高级管理层合作，制定以人为本的政策和程序，以促进员工敬业度和保留率。
成功实施了一个创新的员工推荐计划，将招聘时间缩短了 20% 并改善了候选人的质量。
开发并实施了一项基于能力的绩效管理系统，提高了员工绩效和发展。

高级人力资源经理 | XYZ 公司 | 2015 年至 2018 年

管理人才获取和招聘流程，包括需求分析、候选人筛选和入职。
设计并实施了一项全公司范围内的培训计划，以提高员工技能、知识和绩效。
负责薪酬和福利管理，包括薪酬结构、福利计划和年度薪酬审查。
处理员工关系问题，包括解决冲突、纪律处分和绩效评估。
与工会代表和劳工委员会合作，促进积极的劳资关系。

教育

人力资源管理硕士学位 | XYZ 大学 | 2014 年

认证* 认证人力资源专业人士 (PHR)
* 人力资源高级专业人士 (SPHR)

技能* 战略人力资源规划和执行
* 人才获取和招聘管理
* 绩效管理和发展
* 薪酬和福利管理
* 员工关系和劳资关系
* 培训和发展
* 数据分析和解释
* 出色的沟通和人际交往能力

荣誉和表彰* ABC 公司年度人力资源卓越奖（2021 年）
* XYZ 公司人力资源创新奖（2017 年）

2024-10-24

---

上一篇：释放你的创意：手绘个人简历的艺术

下一篇：技术管理领域的杰出领导者：丁耀华