资深人力资源专业人士，为组织创造价值和推动增长390

娄强

人力资源专家

职业总结

拥有 15 年丰富经验的资深人力资源 (HR) 专业人士，在各个行业建立和领导高绩效团队。在战略人力资源规划、人才招聘、员工发展、绩效管理和劳动关系方面拥有专业知识。致力于通过创新实践、数据驱动洞察和倡导包容性工作场所来为组织创造价值和推动增长。

技能和专长*
战略人力资源规划
人才招聘和甄选
员工发展和培训
绩效管理和评估
劳动关系和集体协商
变革管理和组织发展
多元化、公平和包容
人力资源信息系统（HRIS）和数据分析

职业经历

人力资源总监，XYZ 公司，2018 年至今

领导组织人力资源职能，监督所有方面，包括战略规划、招聘、员工发展、绩效管理和劳动关系。通过实施创新人才管理计划，将员工敬业度和保留率提高了 15%。开发了全面的绩效管理系统，与组织目标保持一致，并促进员工成长和发展。

人力资源经理，ABC 公司，2015 年 - 2018 年

负责招聘、员工关系和绩效管理。成功管理了大型招聘活动，为组织带来了顶尖人才。通过建立导师计划和提供定制的培训机会，提高了员工的技能和知识。有效解决员工问题，维护积极的工作环境，并营造开放沟通的文化。

人力资源助理，PQR 公司，2012 年 - 2015 年

支持人力资源职能的各个方面，包括招聘、入职、福利管理和薪酬管理。处理员工询问和提供行政支持。参与招聘流程，协助甄选和面试候选人。通过参与多元化和包容性倡议，为营造积极的工作场所做出贡献。

教育和认证*
人力资源管理硕士，XYZ 大学
人力资源认证专家（PHR）
劳动关系认证专家（LRC）
多元化和包容认证专家（CIDC）

奖项和认可*
XYZ 公司年度人力资源专业人士，2019 年
ABC 公司最佳导师奖，2017 年
PQR 公司卓越服务奖，2014 年

参考资料

可应要求提供

2024-10-24

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