资深人力资源专家谢军：以战略思维驱动人才管理99

个人简介

谢军是一位拥有 15 年以上经验的人力资源管理专家，在战略人才管理、组织发展和绩效管理方面拥有丰富的专业知识。她在金融、制造和科技行业担任过高级领导职务，拥有打造高绩效团队和推动组织成功的良好记录。

核心能力
战略人才管理
组织发展
绩效管理
人才收购
员工关系

职业经历

人力资源高级总监，ABC银行（2018 年至今）

领导人力资源团队，为银行的业务战略提供人才支持。主要成就包括：
制定和实施人才战略，以吸引、留住和发展关键人才。
重塑组织架构，以提高效率和协作。
实施全面的绩效管理系统，以提高员工敬业度和绩效。

人力资源总监，XYZ 制造公司（2014-2018）

负责管理人力资源所有方面，包括招聘、留用、培训和发展。主要成就包括：
建立了基于能力的招聘流程，提高了候选人质量和保留率。
推出了一个导师计划，以促进员工成长和发展。
制定了员工职业发展道路，以支持组织的长期人才需求。

人力资源经理，PQR 科技公司（2011-2014）

负责招聘、员工关系和绩效管理。主要成就包括：
开发创新招聘策略，以吸引并招聘顶尖科技人才。
创建了全公司范围内的培训计划，以提升员工技能和知识。
实施绩效管理体系，以公正、透明地评估和奖励员工绩效。

教育背景
人力资源管理硕士，上海交通大学
工商管理学士，复旦大学

认证
高级人力资源管理师 (SPHR)
组织发展专业人士 (ODCP)
绩效管理专家 (PMP)

奖项和认可
年度人力资源卓越奖，ABC银行 (2020)
人力资源管理贡献奖，上海市人力资源和社会保障局 (2018)
优秀员工奖，PQR 科技公司 (2013)

联系方式* 电子邮件：xiejun@
* 电话：123-456-7890
* LinkedIn：/in/xiejun-hr

2024-10-10

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