资深人力资源管理专家于小镭个人简历13

个人信息

姓名：于小镭
联系电话：138XXXXXXXX (请替换为真实号码)
邮箱地址：yuxiaoLei@ (请替换为真实邮箱地址)
现居住地：北京市 (请替换为真实居住地)
微信号：(可选，请替换为真实微信号)

专业技能概要

拥有超过10年的人力资源管理经验，精通招聘、绩效管理、薪酬福利、员工关系、培训与发展等各个模块，具备丰富的跨国企业和本土企业工作经验。擅长构建高效的人才管理体系，优化组织结构，提升员工满意度和企业竞争力。熟悉各种人力资源管理工具和软件，包括但不限于：SAP SuccessFactors, Workday, ADP, 以及各种招聘平台和人才测评工具。具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力和领导力，能够独立完成复杂的人力资源项目，并带领团队高效运作。

工作经历

高级人力资源经理 | XYZ科技有限公司 | 北京 | 2020.07 – 至今

• 全面负责公司人力资源战略规划和执行，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全方位人力资源管理工作。
• 主导实施了公司新的绩效管理体系，提升了员工绩效考核的公平性和有效性，绩效考核参与率提升了15%，员工平均绩效评分提升了8%。
• 成功搭建了公司内部人才库，有效降低了招聘成本，缩短了招聘周期，招聘效率提升了20%。
• 领导团队完成了公司员工培训体系的改革，开发了多项针对不同岗位的专业技能培训课程，员工满意度提升了12%。
• 积极参与公司战略规划，为公司的人才发展战略提供建议，并制定相应的实施方案。
• 成功处理了多起复杂的员工关系问题，维护了公司良好的用工环境。

人力资源经理 | ABC国际贸易有限公司 | 上海 | 2016.01 – 2020.06

• 负责公司招聘工作的全流程管理，包括招聘需求分析、职位描述撰写、候选人筛选、面试、录用以及入职等。
• 成功招聘到多名高层次管理人才和技术人才，为公司业务发展提供了有力支撑。
• 建立和完善了公司员工培训体系，开展了多项员工培训项目，提升了员工的专业技能和素质。
• 参与公司薪酬福利体系的设计和调整，确保公司薪酬福利具有市场竞争力。
• 负责公司员工关系管理，有效处理了员工间的矛盾和纠纷，维护了公司和谐稳定的工作氛围。

招聘专员 | DEF咨询公司 | 北京 | 2014.07 – 2016.01

• 负责公司中高层管理人员的招聘工作，熟练掌握各种招聘渠道和技巧。
• 独立完成招聘全流程，并能够根据不同的职位需求制定相应的招聘方案。
• 积累了丰富的候选人筛选和面试经验，能够准确评估候选人的能力和素质。

教育背景

工商管理硕士 (MBA) | 北京大学光华管理学院 | 北京 | 2012.09 – 2014.07

人力资源管理专业学士 | 中国人民大学 | 北京 | 2008.09 – 2012.07

奖项和荣誉

• 2022年 XYZ科技有限公司优秀员工
• 2019年 ABC国际贸易有限公司优秀员工

项目经验 (举例)

项目一：XYZ公司招聘体系优化项目

• 针对公司原有招聘流程冗长、效率低下的问题，重新设计了招聘流程，优化了招聘渠道，并引入了新的招聘工具。
• 通过该项目，公司招聘效率提升了20%，招聘成本降低了15%。

项目二：ABC公司绩效管理体系改革项目

• 针对公司原有绩效考核体系不够公平、缺乏激励性的问题，重新设计了绩效考核体系，并引入了新的绩效考核工具。
• 通过该项目，公司员工绩效考核的公平性和有效性得到了显著提高，员工积极性也得到了提升。